篮球赛回顾文案_篮球赛事回顾排版怎么写

1.数学建模论文 NBA赛程规划

2.产品运营如何写简历？

3.英语话题作文：请以学校篮球俱乐部的名义写海报！O(∩_∩)O谢谢！

4.招生海报怎么设计?网上的篮球俱乐部招生海报怎样做

5.有哪些好看的灌篮杂志值得推荐？

首先，在你写简历之前，保持一个安静的心态，好好回想下过去你所获的成就，无论是学术上，还是其他的领域中。比如说：你曾经担任过校篮球队队长或者校刊主编，或者通过志愿者工作、学校活动中获得过荣誉、技能，多多益善，都能为你的简历增色。

其次，不要被工作经验给“吓”着。其实很多公司在招聘的时候，并不是只看重工作经验，相比较而言，他们对求职者的责任、正直、工作态度、智慧等等品质更加感兴趣。简历上呈现的信息只是起到简单传达效用，简历的宗旨不是得到这份工作，而是为了获得面试机会。因为面试官对应聘者的评价不仅仅是通过一张纸，面试过程中你的表现更为重要。

最后，简历的展现形式尽量从传统的形式中分离出来。避免使用过时无意义的内容，杜绝华丽辞藻，要用一种独特的方式来展示你的经历。比如：在社交网站中如何拍摄清晰、标准的形象照片例子，准确的阐述你的专业技能和学术经验。

扩展资料

1、把课程写进去

你可以把和求职岗位相关度极高的课程写进简历如果结课成绩也很高，就一并写上。

虽然理论和实践之间并没有太大的关联，但是有一定的理论基础，总归是加分的。

2、详细描述工作经历

你还可以通过详细地描述工作过程、量化数据来丰富简历细节。如果没有工作经历，写社会工作或者校园实践也是可以的。

以发传单举例：“曾经在暑期间去帮某教育培训机构发传单，进行招生”这件事，如何进行更加量化和细节的描述呢？

也许你可以这样写：曾经参与“新东方全新留学服务”课程的推广和运营；在为期15天的推广期内，通过发放3000份文件，搜集到1500份潜在留学客户的私人信息；在30天内，对15000名潜在留学客户进行咧电话回访，并帮其中800名客户预约了一对一的留学咨询。并在咨询结束以后，和留学顾问一起进行了复盘，把800名客户按照留学时间规划紧急程度和付费意愿强烈程度进行了高中低三档的归类。

这样详细描述之后，是不是把短短一行字瞬间扩充到了两三行？

3、临时参加一些要求不高的实践

如果可以的话，你还可以在找工作之前多参与一些时间要求不高、相关度高的实践。哪怕只是在知乎上回答某个专业问题，得到500个赞，或者是自己写公众号输出思考，都能够作为一个有价值的参考。

4、自然分行断句

当文字上已经扩充到无法扩充时，也许你还能在格式和排版上“动一动手脚”。比如试一试自然分行断句，增加简历的层次感，对自己的经历进行阶段性的描述，每一阶段另起一行。

5、调大字号和间距

调大字号和间距也是可以起到视觉上的扩充效果的，但注意，如果调的不好也很容易适得其反。

“巧妇难为无米之炊”，写简历感到无话可说，无事可写，最主要的原因还是缺乏含金量高的工作经历，所以多实践，增加个人经验才是最重要的。

数学建模论文 NBA赛程规划

给你列出了文字方便你复制，排版书写给你的形式，这样老师看的舒服。

借? 条

今有几年级几班学生，某某某，向学校体育组（活动室）借篮球一只，用于课外活动。立此借条，活动时间如16:00-18:00，之后会将篮球立即归还学校体育组（活动室）。

时间：

借球人：

产品运营如何写简历？

衡量一个赛程优劣，除各队每两场比赛间相隔场次数上限d这个指标外，各队在整个赛程中总间隔场次数e的差异程度E也是一个重要的指标。可设E=Emax-Emin，E越大说明各队总体休整间隔数的差异大。见表2、表3，分别是n=8,n=9的满足d=[(n-3)/2]的赛程，n=8的此赛程E=19-17=2；n=9的赛程E=28-21=7。这里n=8的赛程中差异度较小，表现出各队总体休整时间较为均匀，因而此赛程就指标而言，也较为公平的，n=9的赛程中差异度较大，因而此赛程仍有不公平性。

此外，除了每两场比赛间相隔场次数外，各队比赛之前的休息时间，即首轮比赛的出场次序，对比赛的成绩仍有一定的影响，（如在首轮中靠后面比赛可减少旅途劳累，可先观察各队情况等等）。如表2中，4队、5队首轮最后比赛，表3中，9队首轮最后比赛。实际中此因素无法解决，常取抽签的方法来决定首轮的出场次序。

关于赛程的优劣，除考虑公平性外，还有效率性问题，即考虑如何合理紧凑地安排赛程，使赛程的从时间较短。

6．模型评价

6.1 本模型的结果成功地给出了同一场地单循环赛各队每两场比赛中间相隔场次数上限的计算公式，有一定的理论意义与实际意义。

6.2关于同一场地单循环赛赛程编派法，至今实际中都用“循环规则”，（见上文n为偶数编派法），通过我们的研究发现此规则虽然简易、对于n为偶数的赛程，符合d=[(n-3)/2],从而有公平性，对于n为奇数，编派的赛程d<[(n-3)/2],有失公平性。表4是用实际方法对n=7编制的赛程（首轮1队轮空，1队不动）。其弊端是此赛程d=1，而按公式d=[(n-3)/2]=2。说明各队每两场比赛中间极不均等，如有间隔6场，有间隔1场，具体到一个队（如5队比赛与休整时间极不均等）。从比赛与休整的节奏，第一队最有利，第五队最不利，另外从各队总间隔场次数看，也有较大差异，说明实际赛程编制法有待改进。而本模型算法提出的“生成规则”（见上文n为奇数编派法）既简便又公平。

东区15支 西区15支常规赛：一支球队要跟同区的每一支球队各打4场比赛（两场主场、两场客场）和不同区的每支球队各打两场比赛（一场主场、一场客场）。这样下来每一支球队在常规赛都要打八十二场比赛。顺便把算法写出来：一个区的比赛总场数：15× 14×（4＋2）－30＝1230（场） 一个区的球队总数为15个 每只球队一个赛季的比赛场数就为：1230/15=82（场）

常规赛打完，每个赛区战绩排在前八名的进入季后赛。赛区的第一名对第八名、第二名对第七名、第三名对第六名、第四名对第五名。季后赛是打淘汰制比赛，每轮比赛是七场四胜制

最终决出赛区第一名。两个赛区的第一名争夺总冠军

英语话题作文：请以学校篮球俱乐部的名义写海报！O(∩_∩)O谢谢！

1.简历的作用是什么

在正式说简历怎么写之前，我想问大家一个问题，简历的作用是什么？有人说简历是对自己全部经历的一个概括，有人说简历是想HR展现自己···这些说法其实都对，但不够精确，我认为，简历的核心作用是：让HR看到你的简历后，觉得你是适合他正在招聘岗位的那个人！那么，一份合格的运营简历，需要让HR一眼就认为你适合做运营。

2.简历上应该有哪些内容

通常，简历的内容有以下部分：个人信息、教育背景、经历（工作经历/实习经历/项目经历等）、技能证书、荣誉奖励、自我评价、求职照、应聘岗位。有些人会把这些内容一股脑全放到简历上，他们的简历看上去像一个大杂烩，看起来很丰富，但HR却没办法找到他们简历的重点。简历上有一些必放信息，包括：个人信息、教育背景、经历、应聘岗位。其他信息是否放，这里有一个评判标准：是否能给你求职的运营工作带来加分！能，放！不能，坚决不放！

3.简历的内容怎么写

①简历标题

我在招聘运营专员的时候，发现很多人的简历标题都是这样的：“我的简历”、“简历”、“XXXX简历”，其实这样会给我的简历筛选带来不少难度，我必须一点点开才知道这份简历是谁的，然后再给简历重新命名分类。正确的简历标题应该是“应聘岗位+姓名+手机号”

②个人信息

个人信息不是户口调查，无需把你所有的信息都放上，一般包括姓名、电话、邮箱即可，也可以加上现居住地，方便HR安排面试时间。

③教育背景

教育背景的格式基本上都差不多，入学时间、毕业时间、学校、专业、学历。

④经历

经历的描述有三个原则，简洁、具体、有条理。

简洁的意思是只写你负责的相关内容，不啰嗦，有的同学经历描述就像写作文，看起来就晕。多用短句，一句话只说一件事是一个不错的选择。另外，尽量不要出现“你我他”这些人称代词。

具体。具体的意思，你不能只写了你做了什么，还需要写你是怎么做的，结果如何，这样我们才能完整的看到一个人的能力。另外，描述的过程中如果有相关数字的补充，能很好的增加描述的可信度。但记住，数字千万别作，不诚信的求职者是所有HR最痛恨的！

有条理。有条理就是按照一定的顺序对经历进行排列，有两类，逻辑顺序和时间顺序。

⑤技能证书

与运营相关的技能一定要写！四六级证书、计算机等级测试这些证书说实话，除非是某些企业要求，真的用处不大。另外，求你们别写熟练使用office系列办公软件了，没几个应届生真的用的好的。如果你真的熟练运用，请你写出你能怎么用！比如，熟练使用ppt制作运营方案，熟练使用excel进行相关数据的统计并制作数据表等。

⑥荣誉奖励

和运营相关的荣誉奖励，应届生基本上都没有。奖学金经历可以写，但没有也没关系。喂，那位同学，说的就是你，你写的“LOL校园比赛冠军”、“优秀寝室长”是什么鬼！

⑦自我评价

自我评价可放可不放，写自我评价记住，尽量不要写纯主观的内容，比如“我性格活泼开朗，沟通表达能力良好，有团队精神”，如果你真的要写，加上客观内容的支撑，比如“具备良好的组织能力，曾举办5场百人以上规模的校园活动”。自我评价是结合岗位要求和对你个人经历概括的结合。

⑧求职照

放不放求职照只有一个标准，看脸！

⑨求职意向

求职意向很多人简历上都没有，但这个其实非常重要，我评判一个人简历写的如何标准，就是是否跟他求职意向匹配，如果没有求职意向，你的简历只能是一堆经历的罗列，没有任何重点。

4.简历排版原则

一页纸原则。尽量一页纸，不需要加封面和求职信，真的超过一页纸也没关系，但绝大多数应届生求职者的简历，一页纸是肯定足够的。

经历按照与求职意向的相关性排序。简历如果想给HR一个比较好的印象，那么你必须在第一个版面来把你的核心优势展现给HR看，你应该把和求职意向相关的内容放在简历的最前面，比如自我评价、运营相关经历等，像教育背景这些内容可以放在比较靠后的部分。

不求花哨，但求简洁。这里推荐下乔布简历的，还是比较适合各位使用，大家如果想看相对设计丰富一点的模板，可以去WPS的稻壳儿看看，有很多设计的不错的模板。PS：乔布的需要会员，可以通过完成任务，稻壳是需要付费的，一般5块钱左右一份。

5.没有运营相关经历该怎么写简历

最好是能够马上找相关实习，不然就.....

无中生有。无中生有有什么意思呢？就是你如果是没有运营相关经历的时候，你可以去以研究一下你想去的公司的产品，看看现在这个产品是如何运营的，如果你应聘这个职位，你会如何开展你的工作？你觉得现有的运营手段有哪些是可以改进的，写一个运营方案，那么你就有了一个运营相关的经历了！然后，你把这段经历写到你的简历中去，运营相关经历，get

招生海报怎么设计?网上的篮球俱乐部招生海报怎样做

POSTER

We will hold a friendly basketball game between our school and the seventh middle school team. The game will begin on November 4th 2012 at 4 p.m. Under the piayground we will enjoy the match with you. It's a good time for us to enjoy the basketball game.It's obvious that the game will get excitement ,and you will blood boil.

THE CLUB OF BASKETBALL

October 4th 2012

有哪些好看的灌篮杂志值得推荐？

如何快速生成一张招生海报？

想要快速生成一张海报，可以下载制作海报的手机，或者去网页端

只需要几步，就可以完成一张海报

制作步骤

第一步：打开青柠设计，可以搜索教育海报模板，找到你自己喜欢的模板直接替换，

模板

第二步：点击开始设计，进入编辑页面

只需要把模板里面的文字内容，各个信息，更改成自己的信息就可以了，背景的颜色也可以更改。

如果是有教师照片，还有抠图功能，和人物描边的功能，非常好用

网上的篮球俱乐部招生海报怎样做制作一张精美的海报方法如下：一、制作一张精美的海报，首先要明确海报的主题，根据主题去搜集相关的和文字素材。定好宣传海报要宣传的产品或者活动的内容，拟好宣传标语或者宣传介绍，为制作海报做好准备。二、在根据确定的标题选好素材以后，就要对素材进行整理和修改应用于海报。首先是海报背景的设计。根据主题，让海报背景跟主题相切是制作一张精美的海报必不可少的。三、根据布局的要求，先对文字进行排版。将需要介绍的文字放入相应的布局中，并根据海报整体风格改变字体。一般在制作海报是常用的字体是pop字体，这种字体比较轻松却不改变字体本身的形状，无论是美观度还是严谨度都适合海报的制作。在设计好字体以后，要详细阅读，以免出现不必要的错误和语病。四、排版完文字之后就要进行的排版。将贴入相应的布局区域，贴入的要清晰美观，颜色要与背景色不冲突。贴入后要对的大小进行修改，使其适应整个版面和版面上的文字大小，保持二者的协调性。五、将背景、文字、都制作好以后，一张海报基本完成。但是为了是海报更加精美，要站在整个海报体现的效果来进行调整。调整时尽量丰富海报的内容，调整海报的颜色搭配，突出海报的吸睛点。调整完成要为海报设计一个有吸引力的题目，并将题目放置于布局中的位置。题目的字体应该最醒目，颜色最突出。设计招生海报的需求怎么写在递交平面设计需求时，“设计需求怎么写，才能让设计师看懂？”是一个既普遍又现实问题。下面，针对设计需求怎么写的问题，我们准备了一组海报设计说明的撰写标准，希望能帮到大家。01|设计需求的叙述逻辑一份合格的海报设计说明，至少要包含下面3个信息点。：为什么做？：要做什么？：要取得什么效果？以上3点，通俗的说就是①海报设计的背景和需求是什么；②海报的参考样式、风格，以及设计师需要完成的视觉效果；③海报设计完成之后的应用和展示场景，以及需要取得的效果。我们从Canva可画在线设计平台，挑选了一组不同风格的海报设计模板。需要寻找参考样式的用户，点击下方「使用此模板」，就可以Canva可画的海报设计素材。使用此模板使用此模板使用此模板[点击“使用此模板”，进入CANVA可画一站式海报设计流程]02|设计需求的补充说明完成了设计需求的背景叙述之后，接下来我们还需要在海报设计说明中，补充[时效性]、[优先级]和[版权需求]3个分支内容。这三个补充说明，我们一定要在设计需求里面清晰、直接的列出来，不要让设计师产生任何歧义。03|设计需求的常见误区“设计个红+黑的海报”、“设计个动画海报”、“设计个好看点的海报”这种模糊不清的内容描述，不要出现在设计需求中。此外，“随便画一下”、“设计个海报就行”、“选个好看点的颜色“这种没有实际指导意义的内容，也不要出现在设计需求里面，它会让我们的内容提报显得十分业余。最后，为了让大家更清晰的理解设计需求怎么写，我们从Canva可画在线设计平台，挑选了一组海报、传单和logo设计素材。

找企业服务上猪八戒网交付有保障验收再付款

《灌篮》?是环球新闻出版实业有限公司主办的一本关于篮球体育的悠闲选刊，其主要讲述的是关于NBA及CBA有关的资讯，同时也有一些最新的体育资讯，有篮球明星的故事等等，经过以前的观看的灌篮杂志来看，因为看的不多，觉得这几期很好，可以看看。

2017年第6期《灌篮》封面 凯文?杜兰特，这是杜兰特自被西雅图超音速（现在的俄克拉荷马雷霆）选中以来，第一次穿上客队的衣服，来到俄克拉荷马雷霆队的主场。这一夜，切萨皮克能源球馆的气氛堪比总决赛，甚至比之前的?骑勇大战?的收视率还要高。很显然，这一切都是因为杜兰特?这个当年为俄城而战，如今却身披勇士球衣的?叛徒?回来了！而当雷霆球迷用?纸杯蛋糕（Cupcake）?来羞辱杜兰特时，后者却用一场胜利做出了最好的回击。

灌篮2017年第33期封面：詹姆斯。在体育竞技的世界，没有什么是永垂不朽的。但当我们熟悉的狮心王走到大多数人都垂垂老矣的关口，他依旧在书写着自己的故事，有些固执，有些桀骜，甚至有些悲壮，但这就是睥睨这个时代的詹姆斯。2017年第33期《灌篮》封面，勒布朗?詹姆斯。

灌篮2017年第32期封面：哈登。经历了职业生涯的大起大落之后，詹姆斯?哈登最大的改变来自于心境。他不再纠结于如何证明自己，不再为如何成为一名合格的球队领袖而苦恼，他得到了更好的帮手，并且更愿意享受篮球带来的乐趣。球场的一切，也因此变得更加容易了。