1.足球比赛上你见过最奇怪的战术是什么样的?

2.相比起欧洲杯和世界杯,为什么美洲杯几乎没有热度?

3.一 iOS 开发因“玩手机”被开除,竟然不是段子

4.新媒体营销是做什么?

5.足球比赛最厉害的守门员都有谁?

6.双人相声搞笑段子中秋节段子

7.女性怎样在职场变强势?

欧洲杯有什么好段子_欧洲杯有什么好看的

如何提升自己的职场魅力

如何提升自己的职场魅力,每个人在职场中被人们关注的点都不一样的,但是受欢迎的人一定有自己的魅力所在,职场魅力是靠自己打造出来的,下面分享如何提升自己的职场魅力?

如何提升自己的职场魅力1

停止抱怨

也许你对现在的工作有些许意见,比如,压力大、薪资低、工作任务多,经常加班等等,但无论如何,都不应该抱怨,以致负能量爆棚。相反的话,你应该庆幸虽然没有飞黄腾达,每天不得不加班到深夜,但你不必经历破产的风险,更不用担心明天就没米下锅。

光凭这些,你就该奖励自己一个大大的微笑!永远不要把自己当成受害者,也不要在办公室散播负面信息。这不仅让你无心工作,还会给他人造成心理压力。万一哪天公司真的开始裁员,他们为了不被你的悲观情绪感染,很可能把第一票都投给你。所以“少说话,多做事”是这个特殊时期的名言警句。

站在老板位置想问题

在企业的危机时刻,老板肩负的压力远远超出你的想象。站在老板的角度想问题,你会理解他的良苦用心,还会感激他在大难当头仍然坚持不让公司倒下。虽然你解决不了他的燃眉之急,但让他感受到你的理解和支持,有助于帮他宣泄情绪、排解压力,他会从心底感激你。

如果你恰好还是办公室的`开心果,善于制造愉悦气氛,经常鼓励同事,减薪裁员的威胁就会离你更远。另外,尽可能增加与老板接触的机会。无论是午餐、加班还是开会,甚至在走廊里擦肩而过,都要主动与他交谈,增加你在他面前的“曝光率”。当他把与你交流当成一种习惯,你自然而然就被归在他的安全名单中。

让自己的努力被看见

想要证明你比其他人更值得挽留,首先要做一个称职的“齿轮”。不管是普通员工、部门经理还是顶头上司,每个人都是机器中或大或小的齿轮,完美配合才能让公司正常运转。尤其是遭遇挑战时,比起能力强但性格古怪的下属,老板更欣赏好相处、配合度高的员工。

但要注意,埋头苦干并不等于在老板面前有好的业绩。适度张扬你的努力,让老板知道你在卖命,会有事半功倍的效果。比如每天稍花心思打扮去上班,会让老板觉得你是积极、有朝气地面对工作,可以随时委以重任;以前习惯用MSN与客户沟通?现在改成电话联系或直接在办公室约见吧。让老板亲耳听到、亲眼见到,才是你努力工作的最好证据!

为自己加码

当下经济不景气时,更要打消不切实际的野心,谨守本分并重新学习,增强自己的职业竞争力。建议你参加专业进修班,或多读书、多与朋友交流,累积更多知识和经验。若真遇到紧要关头,都会为你额外加分不少!要记得随时更新简历,留意职场动态。

如何提升自己的职场魅力2

教你如何成为职场魅力女人

1、用温柔幽默,化解男性的刚烈脾性

女人娇媚和温柔的特质,在面对冲突时是最好的润滑剂。当你和办公室的男士意见不统一时,先别急得脸红脖子粗,应该保持风度,维持笑容,气定神闲,甚至可以摆出一副低姿态来促成僵局得到有效化解。

另外,在适当时机加入适度的幽默,也可以化解僵局,消除双方的紧张和压力。比如,男人经常说些“男性段子”——和政治、时事、两性相关的段子,如果女人能在不失矜持的情况下灵活运用段子应对某些尴尬局面,也不失为一项为自己博分的巧妙方式。

2、适时赞美鼓励,突破对方心理防线

男人喜欢被女人赞美和崇拜,你也别辜负女人善于甜言蜜语的才能。当你觉得某位男同事表现突出时,大方地说出你对他的肯定,“你真行”、“令人难以置信”之类的赞美语句能给对方极大的激励和勇气,也容易突破对方的防线,赢得对方的友谊。

千万别吝于赞美,男人在女人的恭维之后,将变得更具自信心,更乐意奉献,更勇于付出。你对他们评价越高,他们表现得越好,还会乐于为你提供种种服务,例如开车送你一程、帮你拿资料等等,使你在工作上增加一份动力。

另外,虚心向男同事讨教,也是提高男性尊严的好方法。期待每天可以向可能见面的人取经,即使是司机或下属,对周围的人保持高度兴趣,制造对双方互动有益的话题,男人绝对乐于为你解决任何问题。男人好强,喜欢扮演照顾他人的角色,当你征询他们的意见时,他们会觉得自己受到关注、被他人需要、被他人敬重,于是也就非常乐于提供各种意见,而他们的建议往往很管用。这种感觉,是男性彼此之间最难相互产生的。女人柔弱的特质,在男人眼中绝对是优点,而且也是督促他们努力表现的最佳动力。

3、聊男人感兴趣的话题,建立异性友谊

在职场,当你和男同事成为朋友时,你在工作上的各种困难,自然就会因为有人帮忙而获得顺利解决。不过,可不是要你和男同事有暧昧关系,而是要你保持幽默感,脸上时时带着笑容,让男同事了解你,欣赏你的魅力。

要获得男同事的友谊,方法之一是挑对方感兴趣、而你又有所认识的话题,例如,欧洲杯足球赛的赛情如何、车展的新型汽车有哪些、股市行情怎样等等。

另一个和男士建立友谊的方法是,和他们保持礼貌性的肢体接触。这里指的可不是性接触。例如,开会时你可以坐在想建立友谊的对象旁边,在适当的时机,偶尔拍拍他的肩膀,表示支持和鼓励。研究显示,身体的接触是拉近人与人之间距离的好方法。让他成为你的朋友,就算他不能成为你的动力,起码不会成为你升职的阻力。

足球比赛上你见过最奇怪的战术是什么样的?

直播行业混战的江湖,暗藏了巨大的版权隐患,而在司法领域,对于诸如无授权赛事直播等问题,依然没有精准的界定

在8月份举行的里约奥运会上,出现了一批直播平台的报道大军。如映客、花椒、一直播等就多次通过直播的形式,采访了如菲尔普斯、跳水情侣何姿秦凯等名角,一时风头大有盖过传统电视台和视频网站的趋势。

但需要注意的是,真正拥有赛事直播权的互联网公司却是腾讯和阿里两家。版权、侵权等问题,在直播平台野蛮生长的时候,又一次被“创业者”们选择性忽视了。

赛事直播侵权事件缘发

为了这场奥运直播,腾讯、阿里是花了大价钱的。

由于央视在2016年欧洲杯赛事中没有版权分销措施,让各家视频平台一度做好拿不到奥运网络转播权的准备。可到了7月20日,央视突然决定分销里约奥运会网络播映权。据媒体报道,这项将比同步直播延迟半小时播出的非独家奥运新媒体版权要价1亿元。腾讯和阿里最终获得了网络播出权,由此腾讯视频和优酷土豆得以在奥运会期间向用户提供互联网直播。

1亿元拿下的版权,并没有让腾讯和阿里得到特别明显的奥运红利。反而,没有版权的视频站点则开始各出奇招。各路视频站点和直播平台们,采取各种各样的路数,甚至还形成了更为庞大的传播矩阵。比如新浪,就打出“社交奥运”,微博、门户、一直播、秒拍等渠道组成新浪奥运内容产生与分发的重要矩阵。

“乍一看,似乎腾讯、阿里成了冤大头,1个亿也没形成出差异来。”业内人士称,过去许多没有拿到采访证的电视台,大多会采取让记者以观众的身份进入赛场,录制或直播一些比赛片段,做成新闻。而现在直播平台用一部手机就能进入赛场低成本的直播比赛,而且是全程的、实时的,再配上解说,其实就是通过互联网把新闻连线和直播的边界模糊了,但其中藏着很强烈的版权隐忧。

媒体人谭敏则指出:如果一台直播车加上几个记者站在看台上就能进行赛事直播的话,过去电视台们早就行动起来了。恰恰是因为尊重版权,才没有乱入。同时谭敏也认为:真正的直播还是要讲求位置的,只有在最好的视角进行拍摄,才能给用户一个最好的直播体验,这也是直播版权价格高昂的原因之一。

可在网络直播时代,顶着共享免费、全民直播帽子,直播平台和各类主播早就开始乱入且忽略版权,而且这种状态已经持续许久,尤其是在游戏直播上。

直播的混战江湖

网上流传着一个段子:“直播发于秀场,兴于网红,盛于明星,衰于广告,毁于。”自网络直播行业出现之日起,便不断有“忘关摄像头当众换衣”“故意裸露隐私部位”,以及“知名主播怂恿女主播脱衣服”等流出。这些博出位的举动,在面对平台竞争日益激化的今天,已经因效用不大而逐步淡出公众视野。

相关行业数据显示,2015年至今,全国在线直播平台数量超过200家。其中网络直播市场规模为90亿,覆盖用户达到两亿。大型直播平台每日高分时段同时在线人数突破400万,直播房间数量超过3000个。另据文化部数据显示,2016年中国的网络直播企业数量持续保持着增长,几乎每周都有一两个企业进入这个行业。

与此同时,烧钱也成为直播的关键词。据媒体报道,虎牙直播2015年亏损达3.87亿元,龙珠直播亏损5212万元,斗鱼TV也同样处于烧钱亏损的状态。这样的激烈竞争和烧钱大战,也使得每个直播平台都在想方设法寻找优质的资源,版权擦边球也打得极为猛烈。

以直播最初的风口电竞为例,各大平台上的电竞直播都笼罩着侵权疑云。今年5月,耗时一年之久的斗鱼直播侵权案终于尘埃落地。二审法院做出了“驳回上诉,维持原判”的判决。斗鱼直播需向耀宇公司赔偿经济损失100万元人民币和维权的合理开支10万元人民币,同时要在斗鱼直播网站首页显著位置刊登声明,消除不良影响。

这个被称为“电竞赛事直播侵权第一案”的事件并不复杂。耀宇公司与该游戏代理运营商完美世界共同打造2015年DOTA2亚洲邀请赛,耀宇公司获得该赛事在中国大陆地区的独家视频转播权。而在未经授权的情况下,斗鱼公司旗下主播通过客户端旁观模式截取赛事画面,配以解说的方式实时直播了该赛事。

“许多早期的网红主播们都是这么干的,在大多数观众眼中,这样的解说就属于二次创作,成了全新的文创产品。”业内人士指出,一些直播平台的高层也往往认为,平台主播是以一个普通观战者的视角,在合法观看完美世界推送比赛画面的基础上,加入自己的点评,分享给自己的粉丝,不算侵权。其实这就是在玩文字游戏,可以合法地观看比赛,并不等于可以在无授权的情况下直播。

谭敏更做了个类比,以此推论,买张**票就能去**院观影,是否主播在一旁做着解说就可以直播**了呢?“无授权有弹幕的**,也是盗播,类似这样的直播也是一样。”

从简单侵权到高仿山寨

然而在司法领域,对于这样的无授权赛事直播依然没有精准的界定。如斗鱼直播侵权案,上海市浦东新区人民法院和上海知识产权法院在一审、二审中均以斗鱼公司构成不正当竞争为判决落脚点,而非侵犯著作权。

可在去年“新浪诉凤凰网赛事转播案”中,北京市朝阳区人民法院曾认为,体育赛事转播画面属于著作权法意义上的作品。但必须知道的一个背景则是,2003年国家体育总局即将电子竞技列为第99个正式体育竞赛项目。

在8月27日由中国互联网协会调解中心主办的“电竞赛事知识产权保护研讨会”上,数十名从事知识产权审判的法官和业界人士,同样对电竞比赛直播和电竞游戏的知识产权保护问题各有主张。但与会专家对盗播赛事直播节目是违法行为的性质判断没有分歧,只是在保护方式上观点有别。“显然,这个共同认定其实也就搁置了争议。”游戏主播美荧如是说。

但这种简单加解说或截取画面的直播形式,正在随着直播平台的竞争加剧,而变得越来越没有吸引力。反之,直播平台开始在版权上出现了三条路线。

其一是大量购入直播节目版权,或通过技术门槛形成版权壁垒,提高整个行业的准入门槛,淘汰劣币。如花椒直播开设VR频道;来看星引入韩国三大电视台之一的MBC旗下的独家综艺直播节目,用纯正韩流来刷韩粉。

其二是利用原创独家直播来积蓄用户黏合度。如一直播的王牌栏目《静距离》,作为连播16年的顶级综艺节目《超级访问》的金牌主持,李静在年初栏目停播后,只身进入直播领域,继续延续了其昔日在综艺节目中的专业素养,坚决不类似其他网红主播那样,一个人在战斗,而是频频邀请名人如马丽、傅园慧作为嘉宾,把超级访问的综艺形式在直播中再次显现。而在战旗TV,其原创直播节目《Lying Man》,从2015年5月起至今,共已播出四季,现已积累了6000多万收视数据,其特征就是让过去只是很小众的电竞比赛,通过将传统综艺的路数、明星的插科打诨引入进来,变成一场真人综艺秀,其第五季8月首播便达到372万在线,而前四季总观看人数更达到6000万之巨。

其三则是部分优质直播节目遭遇“山寨”。在6月,战旗TV曾公开发表声明,称熊猫互娱文化有限公司旗下新节目严重抄袭战旗原创节目《Lying Man》,尽管该事件并无最终定论,但也揭开了当下直播平台开始在自主打造直播节目之时,借鉴或山寨同行或传统媒体优秀直播节目的盖子。

“这本也是行业从泥沙俱下到逐步出现优胜劣汰过程中的必然过程。”谭敏称,“过去电视台就有过‘某台抄港台,全国抄某台’的往事,而这种程度的山寨,或许能够真正让直播的内容逐步优质化和差异化。毕竟,谁也不想看只是脸不一样、演技略有差别的翻拍片。”

相比起欧洲杯和世界杯,为什么美洲杯几乎没有热度?

整体战术层面,在真实足球世界中使用过的奇葩足球战术通常都是在极端局面下产生的,比如球队比分落后需要压上进攻,或者球队需要保住胜局,或者球队被罚下球员等等。现代足球发展到今天,常规战术的无限可能性基本上已经被尝试完了,进入相对工业化的状态,很少会再见到特别奇葩的战术,相比之下,以下战术算是比较少见的:

1. 3-3-1-3

这是两支神奇的球队:94/95赛季黄金一代的阿贾克斯和疯狂教练贝尔萨治下的疯狂智利。

看看这支阿贾克斯的名字就知道他们有足够的天赋打任何战术,时任主教练范加尔打造的这套无边体系秉承荷兰足球全攻全守的性感传统,打出了可能是史上最强的一次「青春风暴」。

至于智利,贝尔萨这个名字已经说明一切,这支并无任何顶级攻击手(当时桑切斯还不是今日的阿森纳大腿)的智利在2010年世界杯惊艳了世人,最后也不过是惜败给巴西而已。

2. 4-2-2-2

这是98世界杯的法国之前,法国历史上最强的一套阵容,也是84年欧洲杯冠军得主,在当时的世界足坛被称作「神奇矩阵」(Magic Square)。普拉蒂尼-蒂加纳-吉雷瑟组成的中场铁三角保证球队在任何对阵中都能在攻防两端牢牢统治中路,边路就交给边后卫上下翻飞吧。

3. 3-4-3

通常3-4-3阵型虽然少见,但算不上奇葩,可是到了瓜迪奥拉手里,就没那么简单了,你看这画满箭头的阵型图,就知道要描述清楚这套奇葩阵型并不容易。瓜迪奥拉创造性地将小个子边卫拉姆防线中路简直让人跌破眼镜,从这里开始,人们意识到,瓜迪奥拉这家伙,为了后场出球需要,什么事儿都干得出来——科拉罗夫默默点了个赞。

4. 4-6-0

可能是最著名的一个「奇葩战术」,虽然这种无锋打法并非博斯克原创,战术实验家泽曼在罗马已经干过多回,但敢在欧洲杯手握内格雷多、略伦特和托雷斯的情况下,还果断变阵并最终凭借这套出人意料的打法捧起冠军,博斯克将伪九号无锋的4-6-0打法演绎到了极致

一 iOS 开发因“玩手机”被开除,竟然不是段子

当年的美洲杯拥有众多的忠实拥趸,整体关注度完全不逊色于欧洲杯,但是随着时间的不断推进,当欧洲杯越来越成为大家关注的焦点,美洲杯却逐渐式微,而6年时间举办4届的荒唐行为,也是遭到来自各方的不解和嘲讽,已经成为球迷心目中的一个段子。

联赛影响力下降,美洲市场不再吃香

遥想当年,南美解放者杯在世界范围内都是非常引人关注的联赛,其影响力跟欧冠有很强的竞争力。尤其是博卡青年和河床两支球队的大战,向来不缺少关注度和热点话题。而且美洲的各大联赛培养出很多后来在欧洲驰骋的球员。

但近些年,美洲联赛在造星方面实在有些力不从心,很多球队连维持基本的运转都非常困难。而且很多美洲的球员在非常小的时候,就已经开始到欧洲豪门进行训练,这导致美洲联赛的断代非常严重,没有球星的加持之下,联赛自然没有关注度,广告、转播等各方面也就根本赚不到钱。

想要获得收益,比赛是最好途径

正是因为各国联赛和足协都缺乏资金的扶持,因此他们必须要想尽办法来赚钱。举办大型比赛显然是一个最好的选择,因为美洲杯尽管关注度开始下降,但是至少能够将梅西、内马尔这样的球员召回来踢球,这样一来显然能够帮助各国足协和美洲足协赚取钱财。

于是在近几年的时间里,他们总是在想尽办法,用各种理由去多举办美洲杯。因为只有通过这个方式,他们才能够有更多获取利益的方式和途径,而且举办美洲杯也是能够拿到钱财最有效和快速的办法。

结语

多次举办美洲杯,除了组织混乱方面的原因,更多的是来自足协的无奈。美洲足球的整体影响力在近些年完全被压制,而且在世界杯的表现也遭遇到欧洲足球的超越,再加上目前除了梅西和内马尔之外,美洲的造星也出现很严重的问题。遇事不决就举办比赛,这显然已经不是健康和正确的途径。

新媒体营销是做什么?

大部分人的生活早已离不开手机,趁着工作间隙“摸个鱼”也算是一种调节和放松方式,但有些公司是明令禁止上班时间玩手机的,甚至有因为上班期间玩手机而被开除的案例:

作为一名iOS开发你有没有想过有一天会就因为多看了一眼手机,就被HR开除了......这应该是我近期看到得最为“抓马”的热搜了,最主要这还不是个段子,这是个真事儿!!

以下是爆料截图——

我看了只想大喊一句:好家伙!这都2021年了,竟然还能有这样厚颜无耻之人真就还有奇葩管理层还在这玩梗?用“上班玩手机”的借口裁人呢?

说句实话,这个公司的操作真的是从头到尾都散发着令人作呕的气息。

首先这位网友已经帮我们点清楚了,公司是摆明了想裁人还不想给赔偿,就派HR来找他的麻烦。

HR先手一招试探: “没什么事干你就别呆着了” ,经典劝退句式嗷。

讲真,我要是个按件计费的工种我早给你甩手走人了,业务都没得的公司别在这耽误我赚钱。

但我作为一个按月领工资的打工人,每天按时上班,尽忠职守还有问题了是吧。

啧啧啧,真的是好大的官威啊,厉害厉害,为你鼓掌。

我还以为如此凶猛的威胁之下,必有高论,说不定能扯出个什么商业间谍的理由来。

但没想到,这位鬼才HR还真的就拿“玩手机”这种原因来作为裁退理由,佩服佩服,属实是在下格局小了。

一个iOS开发者,就被这么一个上班看手机的理由给开了,滑天下之大稽。

真的是鸡蛋里挑骨头,无中生有呗。

笔者必须在此强调, 劳动法中没有任何一条规定,示意过上班看手机是可以被开除的。

也不知道真的是这HR不懂法,还是想欺负员工不懂法。

看手机违反公司规定,你可以给予合理处罚,但是不能直接开除,这违反劳动法规。

这下好了,也不用浪费时间了,直接仲裁走起,甚至还有现成的通知函当证据,一告一个准。

本来裁人只是个n+1的事,现在成2n+1了 ,真的是人间喜剧。

有时候,我不得不感慨,奇葩公司到处有,而且各个不一样。

网友A:不强制加班 就是下班老板不走老员工不走 坐着耍也不能走。。

网友B:

网友C: 奇葩的规定是,天天擦凳子腿,不让用脚踩。每次世界杯欧洲杯到了决赛一定要我们,说是玩一下,100-500买,不买工资扣100。

网友D:某朋友做保险的,他们公司规定不给基本工资,全靠提成;任务没完成要深蹲俯卧撑,迟到自觉去罚站;所有办公耗材自费;如果跟同事谈恋爱,先交两万押金……据说,在老板英明的带领下,公司从开始的80多人发展到了现在的16个人。

所谓“林子大了,什么鸟都有”,都在这想一出是一出,莫名其妙、毫无道理,属实有点难顶,你说说一个个都这么绝顶聪明的脑袋瓜子,怎么净想这些个歪门邪道的玩意儿呢

这件事,让我想起了我之前公司的一个同事,因为项目的问题和领导闹了点矛盾,有分歧。领导好像不愿意了,就想辞退他,HR 找了那个同事很多遍,希望他自己主动辞职。

我那位同事死活都不主动辞职,说:你们可以辞退我,但是得给我补偿。

我那位同事很机警,从谈话那天开始,他开始小心谨慎的处事,不要让公司抓住把柄。每天上下班打卡的时候,既在人脸识别机上打卡,同时,他还会让同事给他拍自己打卡上班和打卡下班的照片。因为他怕公司抹去他的打卡记录,说自己旷工,从而以旷工的理由把自己辞退。

所以,他每天坚持上班,每天坚持拍摄自己上班的照片,留下记录

最后,我这位朋友就这样坚持到公司来辞退他。

其实,我聊这件事没有别的意思,就是想提醒大家:当你所在的公司出现问题的时候,比如公司最近要裁员了,或者你的工作突然没有任何征兆的从繁忙的状态变成空闲状态时,你可能就要谨慎了,因为你大概率可能就会被裁员了。

当公司一旦出现裁员的一些征兆,快要裁员,还没裁到你的时候,作为员工的你应该学会记录自己工作的证据,留下并保存自己工作的记录,防止公司找你麻烦。

毕竟一旦公司采取不要脸的措施去找问题的时候,总会找到各种理由去辞掉你,而你要做的就是不要给公司留下任何把柄,并留存证据。一旦诉诸法律,你可以用自己手里的证据来维护自己自身的合法权益。

这年头,在 社会 上生存,不留一手,还真不行。

就因为现在垃圾公司的数量真的不在少数,最容易坑害一批又一批的人,浪费员工的才华与青春,浪费赚钱,浪费对未来的认知上限,所以尽量要避免去或待的时间过长在这样的公司。

打工人如今对于不合理公司制度的抵抗情绪,早已形成洪流。

打工人基本的权利,是务必要争取到的,这并不以这些黑心老板的意志为转移。

企业的发展需要员工的支持 。管理者应懂得,员工决不仅是一种工具,其主动性、积极性和创造性将对企业生存发展产生巨大的作用。 而要取得员工的支持,就必须对员工进行激励,调动员工积极性是管理激励的主要功能。建立有效的激励机制,是提高员工积极性,主动性的重要途径。

所以新一代的职场人更加注重了职业体验这一part。 这意味着未来的求职者更加愿意去能够给自己带来发展或者可以兼顾其他身心发展的赚钱方式。原版坐班的工作方式不再具有吸引力,通过自然人经营所得的方式赚钱,自己当老板会受到更多人的欢迎。通过灵活用工平台,让自己发挥出更多的潜能,也能让职场中的人员感受到很加灵活、自由与自主的人生体验。

最后,我要郑重地提醒每一位”打工人“,任何企业制度都不能凌驾法律,蔑视人权!

所以啊,在座各位读者要是身处于这样的公司,有一说一,别留着过年了,赶紧跑吧。

足球比赛最厉害的守门员都有谁?

新媒体运营概念,百科上的解释是利用微信、微博、贴吧等新兴媒体平台进行品牌推广、产品营销的运营方式。通过策划品牌相关的优质、高度传播性的内容和线上活动,向客户广泛或者精准推送消息,提高参与度,提高知名度,从而充分利用粉丝经济,达到相应营销目的。一、谈一下新媒体运营1、根据运营流程划分:拉新(找到用户在哪,低成本获取用户)留存(让用户持续用你的产品)促活(唤醒不用产品用户)2、根据运营内容划分:用户运营,内容运营,社区运营,商务运营,活动运营等3、如何让用户更好留存:A用户等级B特权与福利C积分DEDM/短信E活动F机制微博、微信、贴吧和知乎等平台运营只是新媒体运营中其中一个子集,而新媒体运营又是整个系统运营中另外一个子集,明白这个关系更好的理解新媒体运营到底扮演什么角色。二、定目标1、事务目标:每周5篇内容,其中3篇热点传播性的2、结果目标:微博曝光量、粉丝较上月的增长1000;微信的文章打开率15%,转发率5%(这是大部分公号的平均高值)提高品牌曝光度——企鹅,大鱼指数上升5%增加用户粘性——产品活跃度提高10%三、具体执行实施1、推广整体策略:(方法+执行力)(1)、测试最有效推广方法,集中优势资源在一个可能爆发的点上,不断放大,不断分析,直到引爆。社会化营销真的没有魔法,那偶然爆红的有,但不是必然。互联网时代,为了争夺眼球,人人争相以言论出位,在各种夸大其词的自我宣传中,我们得到的不是真相,而是浮夸的内心。就社会化营销来说,大势所趋不假,潜力无限也不错,但绝不是点石成金的魔法。即使以国内做得相对出色的杜蕾斯官微来说,在拥有144万粉丝的情况下,微博的点赞、评论和转发能达到四位数的也并不多。但是长期的精细化运营却能让对你感兴趣的人保持关注,在某个时刻往企业营销燃起的火堆添一根柴。对于新媒体运营一个不可或缺的部分是活动,尤其是有奖品的活动可以有效提升企业新媒体的活跃度,增加用户粘性。以新榜对肯德基微信的统计数据为例,近半年来,肯德基微信上阅读和点赞最多的十篇文章中大部分都是促销优惠活动信息,偶尔想玩点别的,用户也并不买账。从某种程度来说,用户对企业新媒体的认知就是一个广告平台,而没有人真的想看广告。做企业新媒体需要的是勘破人云亦云吹起的泡沫,勤恳耕耘,然后才能期待在某个天时地利人和的时刻引爆网络。(2)、目标消费者集中出现在哪里,我们的市场推广就集中在哪里出现。2、种子用户期:(1000名种子粉丝,为期一个月)—区域内,可控(1)种子用户特征:经常互动,帮忙朋友圈转发,帮忙主动在QQ群,微信群推广公众号,种子用户会跟经常对公众号或者其它平台提供有效意见和建议。(2)推广方法:行业朋友和同事,合作伙伴,机制供应商导入,商圈,小区,学校,写字楼发广告行业朋友和同事,合作伙伴:发动身边同事,朋友,合作伙伴加入体验。(3)活动:策划“大家来找茬”活动游戏,设计产品体验调查问卷融入游戏中,如注册就送10元优惠_,推荐也送10元优惠券,评选出最佳粉丝,粉丝截止到1000名为止,为期1个月。(H5文案设计要有趣,社交化)3初始用户期:(5-8千名种子粉丝,为期三个月)拥有渠道的好处就是,每一天都能获得稳定的粉丝,而不是一天进500粉丝,再过3天就没有粉丝关注。以下方法是个人团队实战的一些总结(1)微博引流由于我们的市场是定位在本地,所以前期推广时候收集全所有热门本地微博,通过推广官方微博,与这些本地微博建立互动合作,活动期间可转发引流。(2)加群,换群引流技巧一:获取群。发动身边朋友,同事,合作伙伴,让他们拉入群。技巧二:换群。当积累了一定的微信群后,可以与本地运营商互换群技巧三:置顶活跃群。筛选出活跃度较高群,置顶,下沉广告群,群内经常互动,与群主搞好关系,质量高的微信群可以考虑商务合作。(3)小号引流(养号比较费时间,时间精力目前而言不够不建议)(4)、活动策划活动以一周或者两周一次频率来执行,加强用户的记忆习惯,利于传播分享,以下活动作为备选,死磕文案及H5效果设计。活动礼品:优惠券,大礼包(消费券+帆布袋+记事本+广告衫等),活动奖品,微信红包如:定期活动一:派发微信红包,将粉丝拉入到微信小号,建立微信群开始发红包。定期活动二:注册就送10元优惠券,推荐就送10元优惠券,充值100送20元定期活动三:关注赢好礼,扫扫送礼品,微信预定享折扣活动四:微信答题:提出的问题最好和服务号相关,让用户在你网站上找相关答案,加深对服务号的印象,加强服务号品牌的认识度。可以参考一号店的一些微信活动。活动五:转发有奖:可在微博微信发起转发活动,转发就送礼。技巧:活动创意很关键,在文案和表现形式上多做文章(5)如果有条件本地公众号,微博,社区,网站等渠道投放也不错4、品牌推广期:(1万名种子粉丝,为期三个月)(1)继续”初始用户期”推广方法稳定获取每天流量(2)本地O2O服务号或APP合作,经过初期推广后,已经积累了一定粉丝量,可以与本地O2O一起合作推广。(3)地面推广。可以针对性与商场,学校,社区等商圈合作,进行线下活动策划推广(4)参加行业性会议展览。可以通过参加一些行业性会议展览,带上二维码,做好微信营销方案,到展会或者会议上与你的客户,合作伙伴交流,推荐微信公众号。(5)加入联盟.加入本地电商企业联盟,行业联盟,O2O联盟等,进行产品分享,推广服务号在本地品牌知名度。四、内容运营(内容好才是王道)1、写原创(PGC、OGC)直接写原创当然是最好的,公司品牌,个人品牌都可以植入进去,并且由于内容由自己掌握,用户喜欢什么,不喜欢什么,都可以在一次次原创输出中反馈出来。可以说原创是拉近运营者和粉丝距离最好的方式。这类文章也是最受粉丝喜爱的,是人格化运营的关键。(可以多看优秀原创以及一些大号,干货类型的原创)2、做话题(UGC)话题运营是一个很不错的运营手段,一方面可以增加粉丝的认同感,一方面也降低了运营成本——只需要给用户一个能聊得来的话题,他们就会自发的产生内容。不管做哪个行业,在这个行业中总有一些大家津津乐道的话题。比如:深夜发——你都用过哪些好用的化妆品?程序猿——什么才是世界上最好的语言。当然,话题本身也可以更加轻松,互动内容也可以更加多样,比如:嗨,来聊聊天吧,周末打算去干嘛?3、建社群目前典型的社群有两种,一种是金字塔型,一种是群星型金字塔型:金字塔型的社群,里面有大咖和高手,也有普通成员和小白,群里有管理员来维持秩序,也有人专门负责发起话题,组织讨论。这些社群以大咖为高手核心,以内容输出来吸引成员和小白,通过普通成员和小白的追捧和扩散,增加大咖和高手的影响力,也为他们提供持续输出的动力。群星型群星型的社群没有组织,里面虽然也会有大咖和高手,但只是偶尔冒泡。群里有一些活跃分子引出各种话题来讨论。普通成员和小白因为大咖在的原因,大多都会选择留下,也会遵守秩序,不发广告。这种社群因为运营成本低,所以数量比较多,但通常因为结构不够稳定,无法持续生产内容,慢慢也会冷下来,被人们遗忘。不管是哪种社群,大家都是因为某些共同的话题聚集起来的,因此也比较聊得来,这就意味着社群会有内容产出。可以尝试自己去搭建社群,有意的引导用户产生内容,并梳理出其中有价值的部分对外输出。4、内容库只要一个行业足够庞大,就会发现,其实想写的任何内容,在网上都可以找到相关的文章或资料。因此,梳理出内容渠道,为自己提供写作的素材。可以去这些地方取材,为自己的创作提供灵感。5、紧跟热点热点可分为两种,一种是可预测热点,一种是突发热点。可预测热点:比方说双十一,国庆节等节假日,都是非常容易预测的热点;比如欧洲杯决赛日期也是提前很早就公布了出来.对于可预测的热点,我们应该有一张热点日历来将它们一一列出来,甚至提前把活动或者素材准备好。这个日历包括但不限于:节假日、新闻、**排期,世界赛事、国际形势、科技产品发布会等等。突发热点:有些热点是不可预测的,比如最近的孕妇跳楼,赵薇夫妇被处罚等等,几乎都是难以预测发生而又瞬间成为焦点,还有比如近日最大的话题双十一后4500多件快递高速上被烧,这件事本身虽然可以预测,但事情之前大家一般不会关注到它。对于这类热点,我们能做到的只有及时发现和迅速响应。微博、百度、搜狗等网站可以查询实时关键词,一般来说每天早上看一次,中午看一次,热点也就不会错过了所以,我们一方面可以为这些热点做好推送计划,另一方面,如果一时找不到可以推送的内容,也可以去刷一下最近有哪些热点可以追。6、栏目化运营栏目化也是一个非常好的内容运营策略。它可以非常好的指导内容生产,甚至做到标准化的产出,降低运营成本。如,每周一发3C资讯,周二发行业名人访谈,周三搞笑文,周四最新活动及其项目进展,周五热门爆品手机推荐,周六发语音、视频,周日休息。这样的一个规划让我们的运营方向十分明确,新人加入之后也可以快速上手。不过在固定栏目规划中,有以下几点也需要注意:(1)栏目应该以用户想看的为第一标准,不要发用户不关心的(2)栏目应该可持续化,不能两三期之后就没文可推(3)栏目应该有清晰的标识,比如标题格式《本周资讯|3C行业最新话题》,比如固定的排版样式等。7、做活动也可以考虑通过做活动的形式来增加与粉丝的互动,同时减轻一些推送压力。8、精彩集锦还可以选择“炒冷饭”,拿起一两年前的文章,加工梳理一下做成推送集锦,像大礼包一样推送给用户,方便他们体系化的阅读。(支持模板消息,可以更方便地把一些文章收录进去)9、“放弃治疗”放弃治疗并不是真的放弃治疗,而是放弃内容生产本身。对于一个每天都更新,并且有忠实粉丝每天阅读的公众号,“开天窗”(当天没文章)其实是个比较严重的错误。而如果实在没有东西推,可以只发一段文字,或者一张图,一段语音。这种互动形式不仅可以在关键时刻帮忙顶一阵,也可以强化公众号的人格化运营,塑造一个更加鲜活的运营者形象。但不能滥用,不然用户会疲倦。五、新媒体渠道拓展1、新媒体网络平台的归纳:(1)社交软件:腾讯QQ、微信、微博、陌陌等等(2)自媒体平台:头条号、一点号、大鱼号、企鹅号、百家号、时间号、网易号、东方号等(3)直播平台:火山、虎牙、快手、斗鱼、狗仔、映客、KK、NOW、龙珠、熊猫等等(4)其它平台:博客、知乎、豆瓣、简书、百度知道、百度下拉框、百度百科、百度文库、百度百科、百度经验、粉丝通、广点通等等(5)其他网站或者素材网:社交网、花瓣网、千图网等等2、各个新媒体平台的维护(1)、QQ、微信、朋友圈(自定义圈子,社交软件日常使用率高)定期更新日志保持与客户互动、发布的日志可以是公司的产品介绍、市场规模、发展进度。(2)、微博(参与话题讨论,时时号,微博热点等):发布一些品牌动态、产品动态、企业高管观点、风趣幽默的段子、与消费者互动、产品市场竞争情况等。每个月发布20条-35条。(3)、微信公众平台(需自己吸粉,长期运营增加可信度)文章要吸引人,这是最重要的地方,内容决定提高关注度和粉丝的。搜集粉丝反馈意见、时不时搞一点趣味测试流动、搞有奖问答流动。(可参考内容运营)(4)头条号、一点号等自媒体平台(平台会推荐阅读,浏览新闻资讯等)各个平台都有自身的优势和局限,充分利用各个平台的优势及其数据特征达到推广或者引流效果。如头条上可以小视频、语音、图文一起发,企鹅号可以推广微信公众平台。另外,如果你想系统性学习新媒体运营,那么这个课程可能适合您:

双人相声搞笑段子中秋节段子

历史上,最出色的足球守门员是列夫·雅辛。 列夫·雅辛,出生于1929年10月22日,前苏联著名足球运动员,是20世纪五六十年代最佳守门员,也是世界足球史上最伟大的守门员。 列夫·雅辛的出色之处,一是现在门将技术就是其发明的。亚辛的地位高,不是历史久远而是从新定义了门将的踢法。在一个几乎所有门将还呆在门线上的时代,雅辛经常冲出禁区扩大防守面积,并且把这一招从铁幕内展现给了世界。可以说,是雅辛开启了位置革命。

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段子是相声中的一个艺术术语,那么,你知道有哪些段子是与中秋节有关的呢?下面请欣赏我为大家整理的中秋节段子。

中秋节段子(经典版)

1) 既然是征的月饼税,那我上交月饼就行了。你要征%,我就把一个月饼啃得还剩%给你,行了吧?给你%都可以。

2) 中秋佳节,皓月当头,庭院流水边,虞姬小鸟依人地靠在霸王项羽的胸口。在这如画般的景色里,一片乌云飘过,夜色变得朦胧。佳人转头看着身旁的霸王,呓语着:?项郎,这样的美景,让人不自觉得会做很多傻事啊!?项羽闻言,深有体会地赞同说:?是啊?去年向你求婚时的月光比现在还要朦胧。?

3) 各位GG,准备好一寸彩照,身份证复印件,学历复印件,个人简历,送到国家航天局,据可靠消息,为庆祝中秋,要招聘天蓬元帅(自带钉耙)

4) 老囚犯问新囚犯:?你是怎么进来的啊?新囚犯说:?因为我在写着不准钩鱼的湖里炸鱼,当我拉起导火线,把炸药扔到湖里,就听见?轰?的一声,炸上来三条鲤鱼。?就为了这个你被判了年?老囚犯问?你不要急啊,听我说完啊,在三条鲤鱼上来之后,又上来了个潜水员。?新囚犯说。

5) 床前明月光头佬,疑是地上镶牙佬,举头望明月饼佬,低头思故乡下佬。看此讯息正傻佬!

6) 传说,兔子看到了吴刚和嫦娥的第一晚,所以,兔子的眼睛是红的。

7) 听说足彩奖池万了,正愁没钱下单,老婆递过来块让我去买中秋月饼。心中顿时大喜,什么样的月饼不是吃。果断找出去年的月饼盒,超市买了元一块的散装月饼装进去。心中默念,对不起老婆,等晚上足彩开奖,月饼想吃几盒买几盒。

8) 彩民老公下班回家,对妻子说:?老婆,今天新闻说有一批黑心月饼流入市场了?。妻子担心地回应:?是吗,那你买月饼的时候可要小心点,别买到劣质黑心月饼了?。老公得意地说:?不用担心,我早就料到了,昨天我用买月饼的钱买了**?。

9) 夫:?老婆,今年中秋节哥带你去吃个西式烛光晚餐,红酒随便喝牛扒随便点?。妻一脸期待:?老公,你发财了?夫:?恩,离发财就差一步?。妻:?哪一步?夫:?这周末的足球欧洲杯预选赛+巴甲,有场比赛强弱分明,我只要猜对剩下的场比赛就有希望中大奖。方案我已经选好了,就差拿钱下单了?。

10) 某人犯了偷窃罪,被官府锁上枷销示众。有人问他:?犯了什么大罪?他长叹道:?一个人倒起霉来,走路都撞板。昨天我偶然见到街上有条草绳,心想以后会有用,便随手拾起来?问者道:?拾了一条草绳也判这么重?只听继续说:?哪知草绳那端,还绑着一条牛呐!

 中秋节段子(精选版)

1) 清风送去了我的祝福,明月带来了我的问候,流星记载了往日的故事,玉兔留下了永恒的吉祥。祝你中秋佳节快乐,月圆人圆事事圆满!

2) 草儿箐箐,花儿幽幽,月儿圆圆,梦儿绵绵,心儿甜甜?此刻情飞千里?明月寄相思?中秋节。

3) 还好中秋节一年一次,要是哪天开始收:交通税,三餐税,阅读税,厕所税,吸氧税,道路使用税,就医税,教育税,大家想想还有哪些可以提供收税的,有句话怎么说的,苛捐杂税!反正我信了?

4) 八月中秋月儿圆,对着嫦娥表思念,心中的人啊你可看见,嫦娥也在默默祝愿,愿你生活比蜜甜!

5) 个字母也聚在了一起过中秋节,它们开始争论谁长得像月饼。O:我长得最像月饼。C:我也是月饼,只是被人咬了一口。D:我也是月饼,只是被人切了一刀。Q:我也是月饼,嗯?只是露了点儿馅。

6) 月饼爱上馒头,拼命追求,馒头誓死不从。月饼难过地问:你为什么不能接受我,这是为了什么呀?馒头:?俺娘说啦,你肚子里都是花花肠子,不安全。?

7) 李白家的月饼:床前明月光,有饼没包装。举头望明月,低头闻饼香!

8) 杜甫家的月饼:细草微风岸,今年送礼多。何物能摆阔?月饼最出色!

9) 柳宗元家的月饼:无权鸟飞绝,没钱人踪灭。品饼蓑笠翁,独过中秋节!

10) 苏轼家的月饼:明月几时有?举饼问青天。不知天上饼,能卖多少钱?

11) 徐志摩家的月饼:我不知道风,是在哪一个方向吹我是在梦中,月饼是梦里的光辉!

12) 琼瑶家的月饼:我有一块月饼,不知与谁能共?多少秘密在其中,送饼之人能懂。饼外情深义重,饼内目的重重。迎来送往俱无踪,徒留一帘幽梦!

13) 小时候过中秋,老人总给我讲嫦娥的故事。但我只想着月饼,对嫦娥不感兴趣;到了现在过中秋,对月饼是没什么兴趣了,心里老惦记着嫦娥!

14) TVB版过中秋节呐,过中秋节呢,最要紧的就是开心。今晚能不能赏月呢,是不能强求的。由于工作的原因不能回家跟家人团圆,发生这种事呢,大家都不想的。饿不饿?我给你切块月饼,吃饱了才有力气过节呢!

15) 今天单位通知去领甩饼,奇了个怪的!到了一看原来是月饼。我问:这明明是月饼呀,怎么会是甩饼?主管憨憨一笑:月饼要交税,甩饼不交税,所以我们都用毛笔多画了一道,变成甩饼了?

16) 下班坐在地铁上,无聊拿出手机,打开网络,不知不觉就进入**客户端。看到这么多足球比赛,一不小心就充了值,买了**。买完了,才想起来卡里的钱是老婆留给买月饼的。无奈只好发短信一条:?亲爱的老婆,看你减肥这么辛苦,老公我痛在心上。再也不忍心因为过个节日,让你的坚持功亏一篑。因此,我决定改掉贪吃的坏毛病,今年中秋节不吃月饼了。刚才,我用买月饼的钱买了**,提倡健康生活,少吃甜食,多做公益,说不定还能中大奖?爱你的老公?。

17) 话说一同事每年到八月十五准时拉肚子并且都要拉上好几天,而且狂泻不止那种。众人皆以为其灵异体质发生的灵异事件,后来另一个同事亲自和那同事过了次八月十五才发现:他吃月饼的时候喜欢把月饼切开,然后把随月饼附带的脱氧剂or干燥剂撕开,撒在上面?

18) 中秋佳节,三个女婿和自己的妻子都带着礼物一起到老丈人家拜寿。晚上,一家人围在桌前一边吃饭一边赏月。正在兴头上,老丈人说到:今晚我考考你们三人的学识,每人作诗一首。诗的每句分别要带?圆又圆少半边乱糟糟静悄悄?。大女婿是秀才,首先念到:?中秋月儿圆又圆,初一月儿少半边。乌云来了乱糟糟,月亮来了静悄悄。?老丈人听后很开心,连声说好。二女婿是个商人,也念到:?中秋月饼圆又圆,咬了一口少半边。老鼠来了乱糟糟,猫儿来了静悄悄。?老丈人听了,也很开心。三女婿是个屠夫,粗人一个,急得满头大汗,三女儿在一边催促,逼得他实在没办法。他就硬着头皮上,笑哈哈的念开了:?岳父岳母圆又圆老丈一听心里很高兴;三女婿一看老泰山很开心,说接念开了:,去了一个少半边。哭得家里乱糟糟,一块完完静悄悄。?

19) 饼中秋节,小鱼缠着妈妈要吃肉馅月饼。鱼妈妈不耐烦地说:?吃什么吃,你姐姐的教训还不大吗?非要吃蚯蚓馅的月饼,结果怎么样?被渔夫钓上去了吧!?

20) 今年中秋节不送礼,发条短信祝福你,健康快乐唱伴你,好运和你不分离,还有让我告诉你,财神已经跟随你,钞票珠宝都给你,幸福人生属于你!中秋假日快乐!

 中秋节段子(热门版)

1) 中秋佳节月儿圆,圆出全家聚一堂;桂花散香飘祥瑞,嫦娥送福美万年;愿你福圆满家园;花好月圆人团圆;事业顺利步步高,阖家幸福永平安。祝你中秋节快乐!

2) 月儿中秋格外明,海内外神州庆团圆,四合面八方齐欢庆,共唱一首团贺歌,共喝一杯同心酒,中华儿女响全球。

3) 一天,一女友对其男友说:?你要是象爱足球一样爱我就好了。?男友立即回答:?那不行,我可每星期提烂一个。?

4) 在法庭上-法官:安静!安静!要是还有谁这么闹,我就叫人把他仍出去!被告:哇~!呀!啊~哈~啊啊啊啊啊啊!咿~!呵!哇啊啊啊啊啊啊?

5) 老羊对小羊吼道:?什么,你要嫁给狼,你不知道狼是尽人皆知的坏东西吗?小羊:?当然知道,可他说会为我改变一切。这有多刺激多浪漫啊!?

6) 中秋节到了!凡在本人心中有一定地位的帅哥靓姐本人都将送上价值人民币一毛钱的短信一条!以表祝贺!明天将由本人请客到五星级酒店!看人家吃饭!看的时候请大家自带餐巾纸以免口水打湿衣服!祝大家看的开心!流的愉快!

7) 尊敬的用户:经核实您发给异性的绝大多数短信有之嫌,请您明天自带小板凳到就近的派出所接受教育,否则暂停您的手机短信功能!

8) 联系你真困难,大门不出二门不迈的宅着,没学会上网先学会了隐身,打你电话还是呼叫转移,只能发你短信告诉,中秋了,多吃月饼!

9) 中秋将至,因经济危机,生活拮据,中秋值班,只能画饼充饥。请准备一支笔一张纸一个月饼寄予我处。地址:月宫。收信人:嫦娥MM或玉兔GG。

10) 你的一笑,使人心跳;你的一看,世界震撼;你的一站,交通瘫痪;你一出汗,海水泛滥;你不打扮,已很好看;你一打扮,宇宙惊叹?美女,给你祝愿:中秋快乐!

11) 小鱼缠着妈妈让她买肉馅月饼。鱼妈妈烦:吃什么吃,你姐姐的教训还不大吗?非要吃蚯蚓馅的月饼,结果怎么样?被渔夫钓上去了吧!

12) 你知道吗?嫦娥姐姐昨晚托梦告诉我,说在八月十五这一天,寂寞的天蓬元帅将再次袭击广寒宫,解围的办法就是那天你务必带上月饼,站在月亮底下,心里默念?猪?你中秋快乐五百次哦!

13) 懂得唐伯虎的人不多,秋香算一个;懂得贾宝玉的人不多,黛玉算一个;懂得你的人不多,嫦娥算一个。中秋节到了,二师弟,别忘了去广寒宫送月饼。

14) 你要敢中秋节不快乐,我就把你的脸打成彩屏的,脑袋打成振动的,耳朵打成和弦的,全身打成直板的,你再郁闷就打成折叠的,如果还敢就把你打成二手的!

15) 招聘启示:今年中秋月饼供不应求,月宫饼厂急招生产工。回复此短信者即可高薪被聘为月宫巧匠,工作环境三界一流,还有机会与厂长嫦娥共度中秋。

16) 又到了?严打?的季节。高秘书随着局长去召开干警大会。会议开始了,文化水平不高的局长照着高秘书写的稿子,调高了嗓门念道:对于影响社会治安的各类犯罪分子,要狼狼(狠狠)地打?此时,高秘书急了,忙在旁边提醒局长:?不是?狼?,因该少一点,是?狠?,台下的笑声不断,局长严肃地瞪了高秘书一眼,又立即大家要求说:?少一点都不行,要?狼狼?地打

17) 一男一女在办公室谈起浪漫与浪费这一话题。男:到底什么叫浪漫?女:明知道她不爱你,你还要送她一百朵玫瑰。男:那什么叫浪费?女:明知道她爱你,你还要送她一百朵玫瑰。

18) 话中秋,人团圆,人人都爱这一天,幸福快乐笑开颜!朝朝暮暮记心间,建好家园万代传!

19) 月是中秋分外明,与潮共生写潋滟。清辉素洒美青山,银沙朦胧亮平畴。千家把酒诗欢乐,万户赏月画无忧,人间今夜惜流光,喜乐九州共心头。

20) 红旗开盛世,华夏入新和。庚寅沧桑画,中秋气象歌。嫦娥倾桂酒,翠菊结云罗。旭日东方出,江河著碧波。

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有意识的训练逻辑思维能力,沟通技巧,谈判技巧以及其他的心理和策略相关的能力。这些底层能力会让用户在做项目和做沟通的时候更快的达到目标。

无论在任何场合,不管心里有多紧张多害怕,面部表情和身体表情都不能体现出来,要看起来特别放松,眼神固定,不要飘,不管别人是否打断,缓慢,清晰的完整表达个人观点,建立在其他人心中的信任感。

扩展资料:

注意事项:

要有条理、有秩序地安排工作,召开会议前要做充分准备。发言时要采用通俗易懂的言辞,简明扼要地进行讲述。说话要大胆,干脆利落,不可吞吞吐吐,另外要注意不要让别人打断用户的话。

不要装作万事通,敢于不耻下问,如此有利于强化你的威信,使人觉得和蔼可亲,因为大家都知道用户是一个无可挑剔的女人。

职场中与人交谈要有幽默感,如此有利于缓解紧张气氛。

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