沈阳羽毛球培训班_沈阳市羽毛球培训

2024-08-21 20:43:55

1.对企业文化的理解？

2.工会会员服务卡有钱吗

3.员工自我评价六篇

4.教育学论文题目

5.你最喜欢的水果是什么?的英文怎么写

6.杨幂出席了哪年春晚

7.辽宁省有哪些有名的体育运动员？

沈阳羽毛球培训班_沈阳市羽毛球培训

★★(盘点)目前北京理工大学珠海校区(学院)情况：[可在该校网站查寻]

一.办学规模：

校区5000亩.在广东高校中属最大校区之一.在校生近二万人；

二.师资力量及校本部重视情况：

北京理工大学校本部对珠海校区是高度重视的

委派一位北京理工大学副校长任珠海校区领导小组组长并分管珠海校区工作

校级领导六位是北京理工大学（校本部）选拔优秀领导委任来珠海校区任职的.珠海校区十大专业学院领导几乎都是北京理工大学（校本部）的教授.专家.博士生导师来珠海校区任职的；二十多位学科带头人绝大多数是北京理工大学（校本部）的教授.专家.博士生导师和全国著名大学的教授来珠海校区任职的

三.校风学风：

在珠海校区有"学在北理”的说法

四.在全国同类院校的排名：

★北京理工大学珠海校区(学院)荣获“全国先进独立学院”称号

★2009年度：北京理工大学校区(学院)位于全国第六名；广东第二名

★010年独立院校--北理工珠海校区(学院)获全国第四.广东第一

五.北京理工大学珠海校区（学院）研究生院和研究院情况：

北理工大学在珠海校区建有

（1）北京理工大学研究生培养基地

（2）北京理工大学研究院

（3）珠三角首个航空学院落户在北理工大学珠海校区

六.北京理工大学珠海校区学生在全国（省级）大学生竞赛情况：

★北理工大珠海校区第六届博创杯全国大学生嵌入式荣获大赛特、一等

★北理工大珠海校区(学院)学子喜获全国大学生交通科技大赛二等奖

★北京理工大学珠海校区（学院)学子在第三届“金蝶杯”全国大学生创业大赛喜获广东省冠军

★北工大珠海校区在全国三维数字化创新设计大赛中喜获佳绩

珠江晚报北理工珠海校区在省ERP沙盘模拟大赛总决赛荣获第一名

★2011全国大学生英语竞赛北理工珠海校区（学院)学子喜获三个一等奖

★★北京理工大珠海校区首个省部级产学研合作项目研究论文获奖★★

★北理工大珠海校区[学院]在2010年春季全国大学生技能赛中喜获佳绩

......等获国家级奖项180多项；获省级奖项160多项

七.北京理工大学珠海校区考上研究生情况：

北京大学-研究生

北京理工大学校本部-研究生

香港大学-研究生

香港理工大学-研究生

香港中文大学-研究生

西北工业大学-研究生

厦门大学-研究生

暨南大学-研究生

澳门大学-研究生

成都电子科技大学-研究生

还有考上研究生（英国纽卡斯尔大学英国谢菲尔德大学澳门科技大学澳洲悉尼大学天津理工大学沈阳工业大学郑州大学太原理工大学武汉理工大学桂林电子科技大学兰州理工大学云南师范大学青海师范大学华南师范大学广东外语外贸大学深圳大学广东工业大学等....）研究生

八.本科毕业生就业情况：北理工大珠海校区（学院)近几年来约在百分之九十六左右....且就业质量也是不错的...北理工大珠海校区（学院)“就业之星”-------有就业在优秀国有参股企业.大型企业的；有就业在国家外交部（澳门公署）的；.有就业在中山大学-研究中心.负责世界重点研究项目的............ 当然也有考公务员的...................

辛勤耕耘，收获硕果----北京理工大学珠海考研人数再创新高

2012-05-19作者：李明刚来源：学生工作处

考研学子喜讯频传，考研人数再创新高。截至发稿时为止，我校2012届毕业生已有109人考取硕士研究生。其中唐劲、汪俊宇、林泽滨、李璐杉等11名同学分别考取中山大学、南京大学、华南理工大学、北京理工大学等“985工程”大学；杨振之、余亚君、赵少奇、谢倩、吴雪等20名同学分别考取华中师范大学、暨南大学、北京交通大学、中国地质大学、中国传媒大学等“211工程”大学；苏意、侯宇波、甘泓泉、乐逊、马静等24名同学分别考取英国伦敦大学、澳大利亚悉尼大学、法国蒙彼利埃第三大学、加拿大约克大学、香港城市大学等国外境外高校。

“严谨、诚信”的校风，“因材施教，教人求真“的教风，奠定了学生扎实的基础知识；严格的教学管理，注重提高教学质量，培养了学生分析问题、解决问题的能力；“勤奋、务实”的学风，良好的教学条件，优美的校园环境，营造了浓厚的学习氛围。通过举办考研培训班，考研学习交流会，对考研学生进行精心辅导，使学生能够系统地掌握基础知识和专业知识。学校开放多处考研自习室，为备考学生创造良好的学习条件。

考研成果的取得，饱含了学生多年的不懈努力,凝聚了老师们的精心指导，更是良好校风、学风对学生熏陶、塑造的必然结果。自2008年第一届毕业生开始，我校考研人数不断攀升，由2008届5人，2009届11人，2010届37人，2011届64人，今年达到109人。

对企业文化的理解？

淘宝客服求职简历范文（通用6篇）

　尽量使你的简历简短，有可能只使用一张纸：雇主—般只会花30秒来扫视一下你的简历，然后决定是否要面试你，所以简历越简练精悍效果越好。

淘宝客服求职简历篇1

　基本信息

　姓名：

　性别：

　工作年限：

　民族：

　最高学历：

　出生年月：

　所学专业：

　籍贯：

　现居住地：

　婚姻状况：

　手机：

　邮箱：

　求职意向

　期望职位：淘宝客服

　期望行业：贸易行业

　期望地点：宁波

　期望月薪： 2500以上

　工作性质：全职/兼职

　到岗时间：随时

　工作经验

　2013-11-01至2014-03-01

　宁波xxxxx有限公司( 民营/私营企业/ 50人以内/家电业)

　淘宝售前客服

　工作描述：通过阿里旺旺和客户沟通，解答客户提出的各种问题，达成交易。负责收集客户信息，了解并分析客户需求；在各个门户网站发布产品信息，定期或不定期进行客户回访，以检查客户关系维护的情况；负责及时跟踪货品发货动向，及时与用户沟通，避免用户不满意。

　2012-09-01至2013-08-01

　宁波xxxxx有限公司( 民营/私营企业/ 50人以内/互联网/电子商务)

　淘宝售前售后客服 (全职)

　工作描述：工作内容：

　通过阿里旺旺和客户沟通，解答客户提出的各种问题，达成交易。负责收集客户信息，了解并分析客户需求；负责进行有效的客户管理和沟通；负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员；定期或不定期进行客户回访，以检查客户关系维护的情况；负责发展维护良好的客户关系；负责组织公司产品的售后服务工作；建立客户档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理系统。负责及时跟踪货品发货动向，及时与用户沟通，避免用户不满意。有时候会兼顾售后和发货的流程。

　2012-04-01至2012-07-01

　xxx宁波分公司( 民营/私营企业/ 500人以上/计算机服务)

　销售部门- 业务拓展专员 (全职)

　工作描述：从事电子支付网络的应用开发与运营推广，面向商业零售、专业批发市场、物流行业、大型(连锁)集团，提供包括收单在内的收银管理一体化、资金结算、数据管理和电子商务集成等第三方专业服

　教育经验

　2009-09-01至2012-06-01

　xx信息技术职业学院

　所学专业：电子营销

　学历：大专

　专业描述：市场调查与预测，营销策划理论与实践，市场营销。企业管理概论，营销师，广告学。Protel .Auto CAD ，EDA ，PLC可编程控制技术，模拟电子技术，数字电子技术，计算机应用基础。本人在校成绩：前30%

　语言能力/技能证书

　证书：Auto CAD

　自我评价

　性格属于中性性格，善于交流和沟通，市场营销与企业管理知识较牢固，并掌握一定的营销知识。能充分熟练地应用于实际，细心，自信乐观，具有很强的上进心，善于发现解决问题，能够承受较大的工作压力，能够虚心请教不懂的事情，具有一定的沟通能力，不怕苦不怕累，待人真诚，擅长交朋友。人际关心良好，对事认真负责，有很强的.责任心和团队意识，具有一定的创新意识和创造能力。

淘宝客服求职简历篇2

　姓名：

　出生年月：1988-12

　婚姻状况：未婚

　籍贯：江西九江市

　政治面貌：共青团员

　目前所在地：义乌北下朱

　求职意向

　期望职位：助理

　职位类型：均可

　工作地点：义乌市

　工资待遇：3000

　住房要求：包吃住

　工作经验

　工作经验：5年

　工作经历：

　1.实习时间，回校考证．而离职，具体所做整条线出现的不良问题及时安排解决等工作。

　2、20XX年6月至20XX年2月在义乌市钠淳皮革制品有限公司担任生产部主管，待遇2200元。公司主要产品合金皮带扣（饰品）和服装配件因合同到期，不准备续签。而离职，具体所做与客户沟通、协助厂长管好生产线、下单、排单、跟单、监督现场管理等工作等工作。

　3、20XX年3月-20XX年3月自己在创业。

　最高学历：中专

　毕业院校：江西省通用技术工程学校

　所学专业：计算机

　毕业时间：20XX-5

　第一外语：水平：普通

　计算机能力：熟练其它能力：

　所获证书：Photoshop图像处理四级证书、Windows平台Office系列办公自动化四级证书

　教育培训经历：

　20XX年9月-20xx年6月江西省通用技术工程学校计算机中专

　自我评价

　工作认真、负责，上进心强，能吃苦，有一个很好的工作心态，严格要求自己，只为成功找机会，不为失败找借口．

淘宝客服求职简历篇3

　个人信息

　xxx

　目前所在：广州

　年龄：28

　户口所在：云浮

　国籍：中国

　婚姻状况：未婚

　民族：汉族

　培训认证：未参加

　身高：160 cm

　诚信徽章：未申请

　体重：45 kg

　人才测评：未测评

　我的特长：

　求职意向

　人才类型：普通求职

　应聘职位：贸易：报检员/报关助理，物流/仓储：淘宝售前售后客服

　工作年限：4职称：无职称

　求职类型：全职可到职日期：随时

　月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州，珠海，东莞

　工作经历

　Spot猫尾巴起止年月：2009-09～2010-01

　公司性质：所属行业：

　担任职位：网店客服

　工作描述：

　1.解答顾客咨询、介绍产品、促成订单，

　2.处理和管理顾客订货信息及发货。

　离职原因：

　东莞三洲物产电子有限公司起止年月：2006-11～2009-08

　公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备

　担任职位：报关助理

　工作描述：1、进出口货物网上系统申报商检，装箱单，等资料的制作；

　2、进出口货物的安排及跟踪，配合报关员完成货物出/入境通关工作；

　3、合同备案资料、核销资料的整理及网上系统申报；

　4、客户和供应商的每月转厂数据整理及核对，提供每月进/出口数据给会计；

　5、部门/物流公司间的沟通合作及管理报关部相关文件等日常工作。

　离职原因：

　惠州南旋集团起止年月：2005-11～2006-10

　公司性质：其它所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　担任职位：客服部文员

　工作描述：

　1、客人来访的接待，收集、整理客户各类文件供客人审核；

　2、向工厂及各相关部门上传下达客户要求；

　3、监督和跟踪改善过程，协调部门间的沟通及合作；

　4、接听电话，传真、打印/复印资料等日常工作。

　离职原因：

　志愿者经历

　教育背景

　毕业院校：南华工商学院

　最高学历：大专获得学位:毕业日期：2006-06

　专业一：劳动关系专业二：

　起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

　2003-09 2006-06南华工商学院劳动关系南华业学院毕业证-

　2005-05 2005-06南华工商学院商务人力管理师认证培训商务人力管理师认证证书-

　2005-06 2005-10中山大学科技园报检员资格证考试培训报检员资格证-

　语言能力

　外语：英语一般粤语水平：精通

　其它外语能力：

　国语水平：精通

　工作能力及其他专长

　1、注重团队合队，有较强组织协调能力、人际交往能力；

　2、多年报关工作经验，对报关业务有较强的操作能力，如进出口货物单据制作，网上系统申报等；

　3、熟悉计算机网络知识及应用；

　4、能够熟练使用OFFICE办公软件。

　在工作上，我对工作热情，责任心强，和同事合作愉快，互相帮助，配合各相关部门完成各项工作；

　在生活上，我勤检节约，作风正派，平易近人待人友好，一直以来与人相处融洽；

　平时我的课余活动也十分广泛，乒乓球、篮球、羽毛球等球类运动都是我的爱好，还喜欢阅读书籍、报纸。

淘宝客服求职简历篇4

　姓名：某某

　国籍：中国

　目前住地：四川

　民族：汉族

　户籍地：四川

　身高体重：165 cm 52 kg

　婚姻状况：未婚

　年龄：24岁

　求职意向

　人才类型：普通求职

　应聘职位：百货/连锁/零售服务类；市场策划、市场销售/营销类、客户服务类

　工作年限：2

　职称：无职称

　求职类型：全职

　可到职日期：随时

　月薪要求：20xx--3500

　希望工作地区：四川

　工作经历：

　公司名称：xxx皮具厂

　起止年月：20xx-02～20xx-03

　公司性质：民营企业

　所属行业：鞋业/皮具/玩具

　担任职务：市场客服

　工作描述：

　1、在相关网站上发布招商信息，电话或者是邮件回复意向加盟商的留言。

　2、每天查看公司网站意向加盟商的留言，给予电话回复。

　3、对已有的加盟商电话回访，对于他们提出的有些问题给予解答，好的建议收集起来汇总给领导，每个月都会收集上个月的销售业绩，哪些款式卖的好，对销售情况进行分析、整理，提供数据分析报告；同时还会给他们一些销售方面的指导(比如询问最近在做什么活动，收到的效果如何，把自己了解到的做得好的店铺的经验以及平时领导介绍的销售方式传输给他们)。

　离职原因：有点事情需要回家处理

　公司名称：xxx计算机服务有限公司

　起止年月：20xx-03～20xx-12

　公司性质：私营企业

　所属行业：计算机业

　担任职务：站长助理

　工作描述：从事联想售后服务，起初是公司的热线工程师，通过联想的内部工程师认证后从事客服方面的工作。

　职责：

　1、每天接收平台下发的问题单。

　2、协助工程师跟进问题单，将跟进情况制作报表发给站长，保证每个问题单都得到及时的处理，避免客户投诉。

　3、分析维修站与联想结费相关的数据，如果没有达到联想要求的标准，找出其中的原因及时处理。

　离职原因：为了寻求更好的发展

　教育背景

　毕业院校：xx科技大学

　最高学历：本科

　获得学位:管理学学士学位

　毕业日期：20xx-06-01

　所学专业：电子商务

　第二专业：

　培训经历：

　20xx-09 20xx-01 xx科技大学电子商务毕业证、学位证

　语言能力

　外语：英语良好

　国语水平：优秀

　粤语水平：较差

　工作能力及其他专长

　两年工作经验，主要是从事客户服务以及市场方面的工作，沟通能力强，能够很好的处理与客户之间的关系；熟悉OFFICE等办公软件，操作系统；熟悉VB，JAVA，C语言等；熟悉photoshop、coreldraw，flash等软件。

　详细个人自传

　本人性格开朗，乐观向上，个性顽强，在困难面前从不轻易低头，总是想尽一切办法主动解决，接受能力强。

淘宝客服求职简历篇5

　姓名：

　性别：

　民族：

　出生年月：

　婚姻状况：

　身高：

　体重：

　户籍：

　现所在地：

　毕业年份：

　工作年限：

　职称：

　求职意向

　职位性质：全职

　职位类别：客服/售后/计算机/网络

　职位名称：淘宝客服；淘宝客服主管；淘宝销售

　工作地区：广州市

　待遇要求： 2500-4000元/月不需要提供住房

　到职时间：三天内

　技能专长

　语言能力：英语英语四级；普通话标准

　计算机能力：良好

　综合技能：已获相关证书：

　全国大学英语四级等级证书

　全国高级助理电子商务师证书

　电子商务运营专才证书

　网店金牌客服证书

　推广专才证书

　美工专才证书

　计算机水平

　打字速度：60以上/分会五笔和拼音

　Office办公室软件操作

　Photoshop处理主要以扣图为主

　Dreamweer：修改模版代码

　Gif：会制作一些简单的动画

　Visualbasic：编写一些小的软件方便客服工作

　教育培训

　20xx年10月 - 20xx年10月广州科技贸易职业学院专科

　工作经历

　所在公司：深圳xx科技有限公司

　时间范围： 20xx年1月 - 20xx年2月

　公司性质：国有企业

　所属行业：计算机/互联网/通信/电子

　担任职位：淘宝客服

　工作描述： 20xx-20xx：高中的时候开始接触淘宝拍拍网上购物

　20xx-20xx：大学期间，学习电子商务专业，开始自学淘宝相关知识，并与同学共同开设淘宝网店，代理和出售电子配件

　20xx上半年：大学实习期期间被代理商邀请加入客服行列开始处理相关的淘宝业务

　20xx下半年-20xx：正式成为淘宝客服，到代理商公司上班，这两年期间，基本熟悉淘宝网购及销售的整个流程，了解淘宝规则，多次参与规则考试，陪同网店从四钻走到了两，我也渐渐从一个菜鸟成长为一名较为资深的客服

　20xx-20xx.现今在深圳xx科技有限公司担任天猫客服，熟悉天猫运作流程.可以独立处理售前售中售后，积极培训新客服，顺利配合领导完成各项工作任务，参加淘宝技能考试荣获 “电子商务运营专才” “金牌客服” 证书

　具体参与过的工作内容：

　预备工作

　拍摄处理产品编缉模版安装论坛博客推广

　售前工作：

　客户咨询修改价格审核地址打印订单添加销售记录，删减库存发货操作

　售后工作：

　与申通、圆通、EMS客服联系处理客户查件、疑难件跟踪、地址更改、丢件、退件等流程

　处理中差评

　使用网店管家进行订单日汇总，月汇总，并录入用友erp系统。

　常用的淘宝工具：

　直通车淘宝客量子衡道套餐搭配满就送店铺优惠卷限时打折快速打印晓博客服机器人 T6用友ERP系统网店管家ERP

　自我评价

　1. 本人性格比较随和、有耐心、不易发脾气

　2. 工作务实，有较强的沟通能力和团队精神，能适应轮班制

　3. 熟悉电脑操作及淘宝整个网购流程能有效地引导客户完成购物流程并且认真解决售后问题。

　4. 能长期稳定的做好工作，积极进取与公司共同成长

　****

　电话：XXXXXXXXXXX

　E-mail：xx

淘宝客服求职简历篇6

　基本资料

　姓名：xxx

　性别：男

　出生年份：1985

　现居地：沈阳 - 大东 - 北海街

　教育经历

　20xx.09 ― 20xx.07 辽宁金融职业学院

　专业：计算机应用与技术

　学历：大专

　求职意向

　意向职位：淘宝职位(淘宝客服)

　期望薪资：2000-3000元

　工作地点：沈阳

　语言能力

　普通话

　读写：☆ (熟练)

　听说：☆ (熟练)

　兴趣爱好

　读书，看**. 培训经验

　20xx年10月-20xx年11月 | 汉堡及一系列快餐

　项目/培训机构：汉堡店

　项目/培训内容：做法设备使用技巧

　相关技能

　店铺经营

　(精通)

　工作经历

　20xx.07 ― 20xx.10 夹心馒头汉堡店 (自营) 主管

　工作内容：

　在上海通用北盛汽车做过消防监控专员一年。在华晨汽车海狮阁瑞斯车间做过报检员一年。之后自己开了家汉堡店经营了三年到现在。

　自我评价

　我是毕业于2007年的一名大专生为人诚实可靠不抽烟不喝酒没有不良嗜好我很细心肯吃苦努力。毕业后到现在做过3份工作阅历也比较丰富我希望能找份稳定的工作来更多的完善自己。我自己经营过3年的汉堡店对店内管理和购和沟通有很多理解。有强烈的进取心适应性强乐于接受并具备较强的自学能力做事勤奋认真。

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工会会员服务卡有钱吗

对企业文化的理解？

对企业文化的理解：企业文化是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张，以及由此产生的组织行为。企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形式。

关于企业文化的概念，有许多不同的认识和表达：

1．美国学者约翰·科特和詹姆斯·赫斯克特认为，企业文化是指一个企业中各个部门，至少是企业高层管理者们所共同拥有的那些企业价值观念和经营实践。是指企业中一个分部的各个职能部门或地处不同地理环境的部门所拥有的那种共同的文化现象。　

2．特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪认为，企业文化是价值观、英雄人物、习俗仪式、文化网路、企业环境。　

3．威廉·大内认为，企业文化是“进取、守势、灵活性--即确定活动、意见和行为模式的价值观。　

4．企业文化是一种新的现代企业管理理论，企业要真正步入市场，走出一条发展较快、效益较好、整体素质不断提高、使经济协调发展的路子，就必须普及和深化企业文化建设。　

5．企业文化有广义和狭义两种理解。广义的企业文化是指企业所创造的具有自身特点的物质文化和精神文化；狭义的企业文化是企业所形成的具有自身个性的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合。　

6．企业文化是社会文化体系中的一个有机的重要组成部分，它是民族文化和现代意识在企业内部的综合反映和表现，是民族文化和现代意识影响下形成的具有企业特点和群体意识以及这种意识产生的行为规范。　

7．企业文化是企业内的群体对外界普遍的认知和态度。--全景式管理

8．企业文化是在现代化大生产与市场经济发展基础上逐步产生的一种以现代科学管理为基础的新型管理理论和管理思想。也是企业全体员工在创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范的总和。

9．（1）企业文化是在工作团体中逐步形成的规范。　企业文化

（2）企业文化是为一个企业所信奉的主要价值观，是一种含义深远的价值观、神话、英雄人物标志的凝聚。　

（3）企业文化是指导企业制定员工和顾客政策的宗旨。　

（4）企业文化是在企业中寻求生存的竞争“原则”，是新员工要为企业所录用必须掌握的“内在规则”。

（5）企业文化是企业内通过物体布局所传达的感觉或气氛，以及企业成员与顾客或其他外界成员交往的方式。　

（6）企业文化就是传统氛围构成的公司文化，它意味着公司的价值观，诸如进取、守势或是灵活--这些价值观构成公司员工活力、意见和行为的规范。管理人员身体力行，把这些规范灌输给员工并代代相传。　

（7）企业文化就是在一个企业中形成的某种文化观念和历史传统，共同的价值准则、道德规范和生活资讯，将各种内部力量统一于共同的指导思想和经营哲学之下，汇聚到一个共同的方向。　

（8）企业文化是经济意义和文化意义的混合，即指在企业界形成的价值观念、行为准则在人群中和社会上发生了文化的影响。它不是指知识修养，而是指人们对知识的态度；不是利润，而是对利润的心理；不是人际关系，而是人际关系所体现的处世为人的哲学。企业文化是一种渗透在企业的一切活动之中的东西，它是企业的美德所在。　

（9）企业文化是指企业组织的基本资讯，基本价值观和对企业内外环境的基本看法，是由企业的全体成员共同遵守和信仰的行为规范，价值体系，是指导人们从事工作的哲学观念。　

（10）企业文化是在一定的社会历史条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。

企业文化的理解？

企业文化，或称组织文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。

企业文化的内容

根据企业文化的定义，其内容是十分广泛的，但其中最主要的应包括如下几点：经营哲学经营哲学也称企业哲学，是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则。它是指导企业行为的基础。一个企业在激烈的市场竞争环境中，面临着各种矛盾和多种选择，要求企业有一个科学的方法论来指导，有一套逻辑思维的程式来决定自己的行为，这就是经营哲学。例如，日本松下公司“讲求经济效益，重视生存的意志，事事谋求生存和发展”，这就是它的战略决策哲学。北京蓝岛商业大厦创办于1994年，它以“诚信为本，情义至上”的经营哲学为指导，“以情显义，以义取利，义利结合”，使之在创办三年的时间内营业额就翻了一番，跃居首都商界第4位。价值观念所谓价值观念，是人们基于某种功利性或道义性的追求而对人们（个人、组织）本身的存在、行为和行为结果进行评价的基本观点。可以说，人生就是为了价值的追求，价值观念决定着人生追求行为。价值观不是人们在一时一事上的体现，而是在长期实践活动中形成的关于价值的观念体系。企业的价值观，是指企业职工对企业存在的意义、经营目的、经营宗旨的价值评价和为之追求的整体化、个异化的群体意识，是企业全体职工共同的价值准则。只有在共同的价值准则基础上才能产生企业正确的价值目标。有了正确的价值目标才会有奋力追求价值目标的行为，企业才有希望。因此，企业价值观决定着职工行为的取向，关系企业的生死存亡。只顾企业自身经济效益的价值观，就会偏离社会主义方向，不仅会损害国家和人民的利益，还会影响企业形象；只顾眼前利益的价值观，就会急功近利，搞短期行为，使企业失去后劲，导致灭亡。企业精神企业精神是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌。企业精神要通过企业全体职工有意识的实践活动体现出来。因此，它又是企业职工观念意识和进取心理的外化。企业精神是企业文化的核心，在整个企业文化中起著支配的地位。企业精神以价值观念为基础，以价值目标为动力，对企业经营哲学、管理制度、道德风尚、团体意识和企业形象起著决定性的作用。可以说，企业精神是企业的灵魂。企业精神通常用一些既富於哲理，又简洁明快的语言予以表达，便于职工铭记在心，时刻用于激励自己；也便于对外宣传，容易在人们脑海里形成印象，从而在社会上形成个性鲜明的企业形象。如王府井百货大楼的“一团火”精神，就是用大楼人的光和热去照亮、温暖每一颗心，其实质就是奉献服务；西单商场的“求实、奋进”精神，体现了以求实为核心的价值观念和真诚守信、开拓奋进的经营作风。企业道德企业道德是指调整本企业与其它企业之间、企业与顾客之间、企业内部职工之间关系的行为规范的总和。它是从关系的角度，以善与恶、公与私、荣与辱、诚实与虚伪等道德范畴为标准来评价和规范企业。企业道德与法律规范和制度规范不同，不具有那样的强制性和约束力，但具有积极的示范效应和强烈的感染力，当被人们认可和接受后具有自我约束的力量。因此，它具有更广泛的适应性，是约束企业和职工行为的重要手段。中国老字号同仁堂药店之所以三百多年长盛不衰，在于它把中华民族优秀的传统美德融于企业的生产经营过程之中，形成了具有行业特色的职业道德，即“济世养身、精益求精、童叟无欺、一视同仁。” 团体意识团体即组织，团体意识是指组织成员的集体观念。团体意识是企业内部凝聚力形成的重要心理因素。企业团体意识的形成使企业的每个职工把自己的工作和行为都看成是实现企业目标的一个组成部分，使他们对自己作为企业的成员而感到自豪，对企业的成就产生荣誉感，从而把企业看成是自己利益的共同体和归属。因此，他们就会为实现企业的目标而努力奋斗，自觉地克服与实现企业目标不一致的行为。

对万达企业文化的理解‘

万达企业文化体系

一、思想体系

1、核心理念

万达企业文化的核心理念是“国际万达，百年企业”。“国际万达”就是企业规模、管理、文化达到国际级，成为世界一流企业；“百年企业”是指企业要追求基业长青，追求长远利益。

2、企业使命

“共创财富，公益社会”。

3、核心价值观

人的价值高于物的价值，企业价值高于员工个人价值，社会价值高于企业价值。

二、制度体系

万达集团为了保证企业文化的传承、传播、贯彻、执行，专门成立了企业文化中心，基层公司配备专门企业文化专员，形成一套完整的企业文化制度，保证做到：年初有，年底有总结；经费有预算，培训有考核。

三、主要特点

1、敢于创新

敢于创新是万达文化的首要特点，就是敢闯敢试、敢想敢干。

万达是全国首家进行城市旧区改造的企业；万达也是全国第一家跨区域发展的房地产企业；万达是全国房地产企业中第一个转型商业地产的企业；万达更是全国首家大规模投资文化产业的企业，万达文化产业集团一成立便成为全国最大。

2、坚守诚信

坚守诚信是万达文化的核心特点。

1990年，万达集团开发的大连民政街小区成为中国东北地区第一个工程质量全优住宅小区；1996年，万达在全国房地产企业中率先推出保护消费者利益的“三项承诺”；2002年，万达在沈阳开发太原街万达广场，由于出售的部分商铺经营效益不好，万达从保护消费者利益出发，决定回购沈阳太原街万达广场所有已售商铺，除退回购房款外还补偿相应利息。万达沈阳退铺在全国引起极大反响，成为全国诚信文化建设的标志件。

3、带头环保

万达集团是全国最早推行节能建筑的企业之一。

万达集团所有万达广场和五星级酒店都达到国家星级节能标准，自国家住房和城乡建设部2009年颁布绿色建筑设计标识和执行标识以来，全国获得这两项认证的商业专案绝大多数是万达广场和五星级酒店，遥遥领先其他企业。

4、关爱员工

万达视员工为企业的核心资本，发展成果首先惠及员工，使员工在万达长本事、涨工资、长幸福指数。万达每年投入上亿元用于员工培训，并在廊坊投资7亿元建立了国内一流的万达学院。万达要求所有基层公司自办员工食堂，免费向员工提供一日三餐。万达实行优秀员工度制度，每年评出的集团优秀员工，给予报销两人往返机票，免费入住各地万达酒店度。

5、注重慈善

万达成立至今，慈善捐助现金超过37亿元人民币，是中国慈善公益捐助额最多的企业之一。也是唯一七获“中华慈善奖”的企业。

万达集团还倡导公益的理念，集团所有员工都成为义工，每人每年至少做一次义工。

6、做到最好

万达有远大愿景，对工作标准要求极高，追求“让一切工作成为精品”。万达只要进入的产业，至少做到中国行业第一，追求世界行业第一。万达是全球最大的**院线运营商、全球排名第二的不动产企业、全球最大的五星级酒店业主。

7、执行力强

执行力强是万达企业文化的突出特点。一是说到做到。二是算到拿到。万达做专案先算后干，先做规划设计、测算成本后再决定是否投资。专案开发过程实行模组化管控，保证专案全程的成本、现金流都在管控的范围之内。三是奖罚分明。万达制度奖罚分明，该奖就奖，该罚就罚。

8、弘扬传统

2005年集团推荐学《论语》，全集团开展一年的学习、讨论和演讲。万达多次聘请著名礼仪专家到企业讲文明礼仪，提高员工综合素质。万达集团王健林董事长很早就开始进行中国字画收藏，每年举办画展，支援优秀画家发展。

四、万达文化的丰富载体

万达文化主要有十个载体，称为“十个一”工程。

1、一个全媒体宣传平台。包括集团、月刊杂志、手机报、电梯视讯、移动客户端等，已经形成覆盖全面、及时有效的企业文化传播体系。

2、每年一套内部出版物。包括万达集团年度画册、企业社会责任报告、万达故事、演讲集等。

3、每年一本董事长推荐图书。先后已推荐读《论语》、《执行一定有方法》、《追求卓越》、《责任胜于能力》、《把工作做到极致》、《史上最简单的解决问题手册》。

4、每年一次演讲比赛。围绕董事长推荐书目，开展演讲比赛，每年从600多基层公司、业务系统层层选拔，最后参加总部决赛。

5、每年一届员工才艺大赛。包括书法、绘画、篆刻、演唱、乐器、舞蹈等丰富门类，极大丰富员工的业余文化生活。

6、每年至少做一次义工。集团所有公司都成立义工站，所有员工成为义工，每个员工每年做一次义工。

7、每年一系列员工运动会。包括足球、篮球、羽毛球、乒乓球、拔河、趣味运动会等丰富的体育比赛活动。

8、每年一次心灵之旅。访贫问苦，扶危济困，让心灵受到一次洗礼。

9、每年一次幸福期。给予优秀员工及其家人报销两人往返机票，任意选择全国万达酒店免费度。

10、每年举行一次集团年会。万达企业文化第一品牌，万达人的“春晚”，每年从全集团员工中挑选400位演员参加年会演出。

各位对企业文化的理解？

就是企业为了自己的品牌或者是为了打响名号，而做的宣传而已。。当遇到将规矩的人或者企业，就会丢出自己的企业文化，和对方打交道。。而实际上，好多企业的文化都是空口号而已。。（国企的企业文化，一般是能落实的。）。。甚至有的人连“企业文化'这4个字的含义都未必理解的。。

对海信企业文化的理解

企业使命：致力于电子资讯科技的研究与应用，以卓越的产品与服务满足顾客的需求，提升人类社会生活品质。

企业愿景：建百年海信，创国际名牌。

企业品格：诚实、正直。

企业精神：敬人、敬业、创新、高效。

企业作风：严格要求，雷厉风行。

质量理念：质量不能使企业一荣俱荣，却可以让企业一损俱损。

对企业文化的理解怎么写。

这是我从一本比较简单的企业文化丛书中给你摘抄的企业文化案例。

还有分析。应该够你用了。如果不够，留言，我把书给你发过去。

一．美国的企业文化

（一）.美国的企业文化的特点

美国的企业文化在本世纪70年代出现，80年代中期走向成熟。企业文化理论的最初实践者是日本企业家，但美国人总结并建立了完善了企业文化理论。100多年来，美国一直是西方世界企业管理的领路人，泰勒的科学管理、行为科学与管理科学的发展，给美国带来了巨大的财富。但70年代的挫折，日本运用的先进的管理模式使日本在许多经济领域超过了美国。随着美国学者的研究日本成功的奥秘及对本国的管理研究，在很大程度上改变了美国人过去的管理行为，成为一场影响深远的管理革命。

50年代以来，美国企业管理的发展趋势是严密化、定量化和硬科学化，在管理技术上倾向于企业的战略、组织结构、制度等管理硬体，在管理中注重社会的契约化、法律化和理性化等。这样，在企业的管理软体方面，如技能、作风、人员、士气、文化背景等没有充分的重视和发展，在实际企业管理中，认为是和技术至上，企业人员在生产经营中是必要的但不是最重要的。

80年代，当日本的许多经济领域如汽车、相机、光学仪器、家电、资讯、钢铁、造船、通迅等方面取得领先并超过美国时，美国的企业管理学界纷纷到日本考察研究其成功的奥秘。最后得出的结论是：企业管理不仅是一门科学、更重要的是一种文化。于是，一声以"软"化管理为特征的管理革命在美国展开了。

美国企业管理的企业文化革命开始了，随着企业文化理论专著的出版，管理理论逐渐确立了美国企业文化体系，在美国的企业实践中迅速得到作用。从美国的一些著名公司的管理上看，企业文化对企业本身的生存与发展的影响是深远的，它们的企业文化与许多相似之处，如：强调以人为中心，注重培养员工；尊重顾客；强调产品质量与优质服务；鼓励发明创造，不断向市场投放新的产品；领导身体力行，带领公司员工，坚持公司的价值观和哲学观念；都有明确的企业目标和行为准则，全体员工都共同为之奋斗。具体地说，主要展现在以下几个方面：

1、强调个人主义注重绩效及个人能力的发挥。

美国历史上的"西进运动"使美国人沿承了好动好冒险的民族特点，当时美国西部土地肥沃，富有冒险精神的移民纷纷西进，寻求致富之路，多年以后，大量移民进入美国，但这一传统特征却被沿袭下来了，美国人明显具有信奉个人能力主义和流动及变动性的特点。所以，在美国人心目中，能白手起家的人是社会上的英雄，美国的社会文化和社会心态要求个人在社会生活中充分表现自我。美国企业文化学者泰伦斯.迪尔和艾伦.肯尼迪指出，若价值是文化的灵魂，那么英雄就是这些价值的化身和组织机构力量的集中体现。在美国著名企业中，塑造并涌现出了一批"英雄"企业家。他们共同的特点就是通过个人奋斗，在事业中获取最大的成功而被企业确认为英雄模范式的人物。

美国式的个人主义，引发出美国文化中注重实用和务实以及个人能力的发挥。在美国哲学中，实用主义一度占有绝对优势。任何一项发明或发现能否被美国人接受，关键在于能否在现实中加以应用，能否在社会生活中产生效应。这种务实的特点也反映在企业管理模式及企业文化模式中。美国企业用人不把职工的资历、学历、地位、职务等作为衡量人才的砝码，只是注重职工的表现和个人对企业贡献及绩效的大小。

2 、重视个人责任和权利。

美国的企业多通过激励员工的个人主义使其与企业合作达到较好的水平，从而获得较高的经济效益。

在美国社会发展中，如前文所述"西进运动"使美国人带有浓厚的个人主义色彩和自信信念、冒险精神和平等观念，倡导自我控制的生活方式。个人主义的平等观念要求同一个团体中各个分子的地位相同，个人不能侵犯大家的权利，大家也不能剥夺个人的权利，同时，作为个人主义的自我保护，个人作为国家的一个公民，有强烈的法制观念，它要求团体不能抹杀个人，只能在个人愿意交出的一些权利上控制个人。社会上权利与义务的界限非常明确，而且是客观的、不带有感 *** 彩的。

美国个利倍受重视，是以尊重别人的权利为前提条件的。

由于美国社会是以金钱来衡量个人的实用价值的社会，也是以金钱来推动美国社会和企业执行的，因此在企业文化关系上，表现为企业与员工之间的关系是纯粹金钱雇佣关系,这样在一定的程度上影响了雇员的工作积极性。

3、具有典型的西方价值观。

价值观是一个企业的基本概念和信仰，它为企业员工规定出成功的标准和方向。许多著名的企业在个人主义的前提下，都讲究公私分明、公平合理、自由民主、平等竞争、自觉守法、尊重、突出个性、富于进取、讲究实效、不安现状、勇于创新和富于冒险精神等。

4、实施制度化管理。

制度是美国企业的精髓，不论做什么事，一定要先建立好制度及标准化的作业流程，一旦有问题，先考虑是否是制度有弊端，然后在考虑人为因素。一般来说，主要表现在以下几个方面：如崇尚企业做大，强调规模效益；尽量降低成本；把所有的业务都进行细致的分析；开除扰乱秩序的人，做任何事都要进行控制，认为只要加薪，给奖金，生产力就会提高，大方重赏表现杰出者，监督品质管制，仔细认真地准备财务报表，等等。

5 强调重视顾客，一切为了顾客的观念。

重视顾客的观念，从某种意义上说，是要在公众心目中树立起企业良好形象。具体做法：尊重顾客，不厌其烦地跟顾客建立长久的联络；企业对顾客负责，树立对质量精益求精的精神等等。

（二） IBM公司（国际商用机器公司）的企业文化

IBM公司有20万名员工，是世界上最大的公司之一，在世界上一百多个城市设有分公司，人称日不落公司。其业务牵涉面甚广，生产、制造技术水平居于世界前列。

IBM公司的成就与企业文化密切相关。该公司强调职工应该是有相同的信念和价值观，职工之间讲究友善和民主。IBM公司的企业文化在美国被认为是企业文化的典范。

1 、公司的基本信念

（1）尊重个人，尊重企业中的每一个人的尊严和权利。

（2）为顾客服务，对顾客给予世界上最好的服务。

（3）卓越的工作，在各项工作中卓越的完成目标。

2 、公司的基本原则

（1）对企业界经营管理给予明智的、可信赖的、有才干的指导。

（2）对顾客尽可能地提供有效率的、有效果的服务。

（3）发展技术、改进产品和研制新产品。

（4）通过扩大工作职务的范围，提高职工的工作能力，并给予他们机会，使他们在工作中感到满意。

（5）为所有职工提供平等服务的精神。

（6）确认对股东的义务，向他们提供适当的投资收益。

（7）促进机构所在地区的。

（8）尽到作为一个美国公司对公民的职责，并对世界上有业务关系的国家尽到自已的职责。

3 、公司的实际做法

（1）与使用者签订契约，不只是机器出售，更包括所有服务专案。

（2）公司的优秀主管助理任期3年，只负责一项工作，就是对任何顾客的抱怨或疑难问题，务必在24小时内解决。

（3）集体服务。若有某公司机器发生问题，IBM公司很可能会从不同的地区派来专家协同解决问题。

希望上面的回答对你有所帮助。如果还有别的疑问可致电或加群联络。

同心动力咨询卓识成就卓越

难的不是撒网般的寻找而是结合现况网状的思考

对爱尔信企业文化的理解

您好，一点通网校回答您的问题：

如果考会计证报班，选择网上教学方式，不仅能听课而且能全程辅导答疑，现在面授班很多，良莠不齐。运气好，没有白花你的银子，如果不好，就是打水漂了，另外现场上课，必须费车马劳顿之苦，听不懂就过去了，一步跟不上，步步跟不上，教师上完课就走人，想问问题几乎不太可能。而网上培训则不同。448元全程答疑辅导，全程监督学习，辅导包通过,，分三轮复习

第一轮，主抓各科基础知识

第二轮，疯狂做题

第三轮，留一周查缺补漏

第一轮主要是掌握知识，脑袋多装知识点。第二轮，知识点的梳理，最终达到炉火纯青，第三轮准备考试了

餐饮企业文化的理解

企业宗旨：传承川湘文化精髓，发扬融合、创新思想，引领现代川菜新潮流。

企业精神：诚信务实、融合创新、和谐共生

我们把诚信务实放在企业精神的首位，足以可见我们诚实、守信、脚踏实地的工作态度。诚实、守信在当今这个商业社会越来越显得弥足珍贵。虽然任何企业的根本目的都是为企业盈利，但我们反对一切为达到这一目的而不择手段，视消费者权益于不顾的不诚信行为。

我们对待消费者就象对朋友一样敞开心扉、以诚相待，因为失去消费者的信任我们就是彻底失败的。

我公司企业文化的理解

前面是管理方面的：制度、流程，执行；效率、沟通、尊重、诚实、超越既是经营价值观，也是对员工的要求。你可以从这几个关键词写相关的感受。

员工自我评价六篇

工会会员服务卡是有钱的。现阶段，工会会员服务卡具有如下特色功能和专享权益:

1.凭卡可获得法律援助、困难帮扶、心理咨询、职业介绍、职业技能培训等免费服务;

2.职工医疗互助保障给付资金、困难职工补助、帮扶资金、“金秋助学”受助资金、劳模津贴等款项今后都将直接转入工会卡，会员可以更及时、方便地领取相应的款项;

3.每位持卡会员启用工会卡后，均可获赠高达20万元保额的一年期个人交通意外伤害保险，并附加住院医疗津贴，为会员提供坚实的保障。交通意外伤害保险的保障包含全球范围内飞机、列车(火车、轻轨、地铁等)、营运轮船(以上保额最高为20万元)，营运汽车(保额最高为10万元)等。住院医疗津贴每天30元，最多可领90天;

4.持卡可在工人体育馆、特约商家等场所享受消费优惠;

5.全部用大容量芯片卡，可避免卡片被复制的风险，为会员提供最高级别的用卡安全保障;

6.免芯片卡工本费(40元/张)、免年费(10元/年/张)、免小额账户管理费(12元/年)，让会员用卡无负担;

7.将尝试为会员定制专属理财产品，让会员享受较高的理财收益。

工会会员服务卡“大病保障及医疗帮扶”、“组合保险项目”、“文体设施优惠服务”、“便捷生活服务”和“金融及商业服务”五大功能：

1.大病保障及医疗帮扶

大病保障项目是指沈阳市工会会员持工会会员服务卡，在互助保障有效期内，首次发现患有15类重大疾病的一种或多种时，可以一次性领取1万元重大疾病互助金。

2.组合保险项目

全市在职职工免费享受沈阳市总工会为职工办理的组合保险。包括工会会员本人“室内家庭财产”、工会会员本人“非工作期间意外伤害”、母婴安心保险和工会会员本人“见义勇为行为”保险。

3.文体设施优惠服务

市总工会部分事业单位为全市工会会员推出免费、优惠服务项目，内容包括沈阳市文化宫观看**5折、商业演出8折；沈阳市工人文化宫观看**5折、羽毛球场馆运动9折。

4.便捷生活服务

沈阳市工会会员持工会会员服务卡可享受市、区两级职工服务中心提供的政策咨询、职业介绍、技能培训、法律援助，及针对困难职工的助学帮扶、暖帮扶、生活帮扶等服务。

5.金融及商业服务

工会会员服务卡具有存取款、转账、消费、汇款、缴费等功能，定期存款基准利率上浮20%，并尊享工会卡速盈理财等特色金融功能及工会会员服务卡特约商户优惠打折服务。

教育学论文题目

#个人简历# 导语实事求是地评价自己是进行自我教育、自我完善的重要途径之一。以下是整理的员工自我评价，欢迎阅读！

篇一员工自我评价

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳；喜欢思考，虚心与人交流，以取长补短。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。在实习期间善于把检验结果与病人具体病情结合分析；社会责任感强，踏实肯干，主动争取锻炼机会。

　我不断地完善自己，提高自身素质。我在学好专业课与公共课的.基础上，还阅读了大量的课外书籍，不断地增加新知识，陶冶情操、开拓视野。不仅如此，我还积极参加社会实践活动，和各种文体活动，培养了我一定的组织与社交能力。本人热爱篮球、羽毛球、跑步、下棋、唱歌。

　我是一个认真工作，认真钻研，勇于创新的人。能熟练运用电脑，掌握一定的office办公软件，与老师与同学保持着紧密的关系，乐于帮助同学解决学习与生活上的麻烦，善于总结归纳，善于沟通，有良好的敬业作风和团队合作精神。

　已熟悉与掌握本专业的相关知识，在大学4年间学会刻苦耐劳，努力钻研，学以致用，这就是我们所追寻的宝藏。

　对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。

　积极主动、独立性强、具有高度的责任感和敬业精神，待人真诚、诚实守信、团结协作意识强，能够吃苦耐劳，勇于挑战新事物，具有一定的开拓创新能力，“踏实做事，诚实做人”是我为人处世的原则。

篇二员工自我评价

在一年的预备期时间转瞬即逝，从在校大学生到现在的企业职工，我在各级领导的培养下，在同学和同事们的关心照顾下，不断加强学习，提高自己，最终完成了各项工作及任务。现简要自评如下：

　一、不断学习，努力提高自己

　时代时刻在变，工作也在随时代的变化而变化，为适应工作的需要，唯有加强学习才有出路。首先便是学习理论思想，提高思想素质。一年来，我按照党支部的安排，深入学习贯彻思想及党的方针、政策和有关法律法规等知识。

　努力提高自己的思想素质，提升自己对世界观、人生观和价值观的认识，树立坚定的共产主义信念，使自己在思想上、行动上和党组织始终保持一致。其次是学技能、提高工作能力。在参加工作第一阶段来了焱智实习半年，作为一名新职员，我虚心向老师傅学习，勤学好问，遵守公司的各项规定，虚心向其他同事学习以扩充自己的知识，并吸取其他同事的优点来加强自身的综合素质。

　二、竭尽所能做好本职工作

　工作上，时刻以***员的标准要求自己，踏实进取认真谨慎，尽职尽责，遵纪守法，努力发挥党员的先锋模范作用，对自己负责、对单位负责、对党负责的态度对待每一项工作，树立大局意识、使命意识，摒除个人主义，努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在每个细节中;改进工作作风、提高工作质量，更好的完各项工作和任务。

　三、努力改正不足

　现如今的我可能离***员的标准还有差距，保持和发挥党员的模范作用还不够，理论学习抓的还不够紧，学习不够系统，理论与实际联系不够紧密，还有工作中不够细心仔细，会犯一些以此导致的小错误，最后工作的方法还需改进，需对工作预见性、主动性进一步加强。

　在今后的工作、学习中我将以更加严格的标准要求自己，强化大局意识、协调意识，积极主动开展工作，争取把工作完成的更好。

篇三员工自我评价

进入到小学工作到现在也有1年多了，从事教育事业的这段时间，我在各方面都得到了提高，身为一名教师，在参加工作的这一年来，本人坚定自己的思想政治方向，定期学习党的各种文献，将自身修养，不断提高自身思想觉悟及政策水平。本人严格遵守学校各项规章制度，并积极配合学校工作，认真有效地完成学校及上级领导布置的任务，表现出极好的组织纪律性。

　我很注意自身的品德行为，努力给学生树立一个良好的榜样。我们学校是一所农村小学，因此学生也有其特殊性，各年级学生在各个方面都存在着很大的差异。而我刚刚工作就进入一位班主任的角色，在处理师生关系时就要注意区别对待了。

　现在的五六年级的学生正处在一个特殊的学习阶段：这个时候的学生很容易模仿成人的一些行为习惯，很多坏习惯也有很多好习惯都是在这个阶段养成的，是好是坏跟教师的言传身授有很大的关系。而这个时候老师是学生最直接最容易的学习对象，因此，我尽量的在学生面前以高标准要求自己，不管在课堂里还是在课外我都努力塑造一个良好的形象。而面对一二年级的小学生时则有所不同，课堂上我严格要求自己也严格要求学生，但在课外我努力与学生做朋友，用心与他们沟通，希望能真正了解他们的所想所爱。总得来说，我做的一切目的是一样的`，就是希望能帮助学生健康成长。

　“学高为师，德高为范”。作为一名新老师，在如今信息技术日新月异，发展很快的年代，自身的学识相当重要。所以工作以来，我不断学习，丝毫不敢松懈，继续学习成为我工作学习中重要的一部分。除了参加新教师培训，我还继续小学教育深造，一有空闲时间，我便潜心研究教学方法，学习教学技术，将所学的教学理论与教学实践相结合。虽然在这一年的工作中，我的教学方法还不是很成熟，但我已学到了很多并将继续学习。在这一年里，我担任小学四年级数学和科学、综合、美术，三年级科学，二年级美术等教学工作，同时担任班主任工作充实而不乏挑战。

　教学是一项细致的工作，也是注重技巧的工作，于是我常常想把教学当成一门艺术来研究。不仅在平时的教学工作中认真备课，精心设计符合学情的教学预案，在课堂教学中根据学生学习的情况，即使反思并调整教学设计，尽量让学生发挥学习的自主性，让孩子们快乐学习并学有所获。我还积极参与区市级教研活动，吸取前辈的教训和专家的指导，总结出自己的想法。在教师考核中，是远远不够的，学海无涯，今后我将花更多的时间在课堂教学方法、策略的研究上。

　未来路漫漫，相信在今后的工作学习中，我定能改善不足，发扬优点，在教育的路上越走越好，全面而不失风格！

篇四员工自我评价

来公司不知不觉已经三个多月了，我首先要谢谢公司的领导，同事。这三个月的时间里我学的了很多。现在我将这三个月的实习做自我评价：

　一、一定要注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多学习，多思考，让我更快的融入到了我们的公司中。

　二、帮助购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为以后的工作提供便利。

　三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账，并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供应商的'期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经准确。

　四、建立库存明细账。在三四月份，因为原来的成本会计突然离职，在没有任何交接的情况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟悉公司情况，不断的对工作进行改进，以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库，并对成品库进行了汇总，形成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据进行相应的处理，但因期初数据不准确，影响了报表的可信度，不过在这个过程中已经积累了一些经验，在以后的工作中会做的更好。

　五、在工作中，善于思考，发现有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意见提供参考。

　六、接手公司及分公司的手工库存明细账（外部）。

　七、接手运费的登记工作。由于开始时未交待明白，所以前段时间一直延用前期的做法，对运费进行流水登记。运费管理修正后，根据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。

　八、热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿，积累了一些经验，在工作中，经常会有同事询问，我总是会把自己知道的分享给大家。我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。

　总之，经过三个月的试用期，我不断的提升自己的业务水平及综合素质，对公司的日常操作有了基本的了解，以后我将加倍努力，不断改正缺点，挖掘潜力，以开拓进取、热情务实的精神面貌去迎接未来的挑战。以期为公司的发展尽自己的一份力量。

篇五员工自我评价

我的兴趣广泛，爱好体育、绘画等，积极参加各类体育竞赛，达到国家规定的体育锻炼标准。初中三年生活有使我清醒地认识到自己的不足之处，如有时学习时间抓不紧，各科学习时间安排不尽合理。因此，我将加倍努力，不断改正缺点，挖掘潜力，以开拓进取、热情务实的精神面貌去迎接未来的挑战。

　在思想品德上，我有着良好道德修养，坚定的政治方向。在平日的学习、生活中，我积极地向党组织靠拢，使我对党有了可更为深刻的认识。并参加了学院组织的“入党积极分子”的培训。在学校遵纪守法、爱护公共设施、乐于关心跟帮助他人，勇于批评与自我批评，树立了正确的人生观跟价值观。并以务实求真的精神热心参与学校的公益宣传跟爱国活动。

　在学习上，严格要求自己，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，掌握了专业相关的知识跟技能，做到理论联系实际。曾多次获得过学院奖学金。英语、电脑、普通话等方面的等级考试已达标。除了在专业知识方面精益求精外，还利用课余时间专修计算机专业知识，使我能够熟练的操作各种办公软件，从而提高了自身的思想文化素质。身为学生的我，在修好学业的同时也注重于社会实践的积累。

　在生活上，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有着严谨的生活习惯跟生活作风，乐于助人，诚实守信。因为我平易近人、待人友好，所以一直以来与老师、同学相处得很融洽。

　在工作上，积极主动，工作踏实，任劳任怨，责任心强，具有良好的。组织交际能力，注重团队协作精神，跟同学团结一道，配合其他学生干部顺利的完成各项工作，得到了大家的一致好评。

篇六员工自我评价

“人贵有自知之明”，真实准确评价自我，发扬优点，改进不足，是个人发展完善之道。就近年表现，我自评如下：

　思想上，遵守校纪校规，为人正直，稳定、谦虚。事业心、进取心强，能设身处地为他人着想，热爱集体。要做一个具有良好专业技术水平又有高尚职业道德的优秀员工，爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、奉献社会。

　学习上，目标明确，刻苦勤奋，成绩优良，学好专业课同时高度重视基础课程和课外学习，使自己全面发展，培养合理的知识结构，注意提高独立思考，解决问题和学习的能力。

　工作上，积极肯干，责任心强，细心，独立又协同，有创新能力。

　生活上，艰苦、不赶时髦，积极参加适当的体育煅炼以保持健康体魄，充足精力、有良好的日常生活习惯，喜欢听音乐，看书和旅行，团结、关心、帮助同学并与他们融洽沟通，适应性较强。

　当然还存在一些缺点，经验、阅历较缺乏，不善于自我表现等。“学而后知不足”今后要更努力学习并将所学知识应用于实践并再深入研究，坚持学习企业、经济管理知识，使自己成为既会技术又懂管理的复合型人才。

　在校热爱祖国，尊敬师长，团结同学，乐于助人，是老师的好帮手，同学的好朋友。本人品德兼优、性格开朗、热爱生活，有较强的实践能力和组织能力。我学习勤奋，积极向上，喜欢和同学讨论并解决问题，经常积极参加班级及学校组织的各种活动。

　大学四年我学到了很多书本上学不到知识，思想比以前有了很大提高，希望以后能做个有理想，有抱负，有文化的人，为建设社会主义中国做出自己的努力。

　当然我也深刻认识到自己的不足，字写的不是很好，有时候做事情会只有三分钟热情，我相信只要克服这些问题，我就能做的更好。

　积极参加各项活动，关心热爱集体，乐于帮助别人，劳动积极肯干，自觉锻炼身体，经常参加并组织班级学校组织的各种课内外活动。学习之余，走出校门，本人珍惜每次锻炼的机会，与不同的人相处，让自己近距离地接触社会，感受人生，品味生活的酸甜苦辣。

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关于教育学论文题目

　教育是对人的完善，就是实现人的内在超越和外在超越的统一。下面是我为大家收集的关于教育学论文题目，希望你会喜欢！

教育学论文题目1

　1、城区学生与农村学生的对比研究

　2、传统教师评价的负面影响

　3、传统作文教学的误区研究

　4、词汇教学在阅读教学中的地位和作用研究

　5、大学生选择教育类专业的心理相关研究

　6、大众媒体对小学生的影响分析

　7、当代儿童对儿童文学的期待与要求

　8、地方课程与学校课程的开发与管理研究

　9、东西方教育模式与人才培养研究

　10、独生子女家庭教育问题研究

　11、多媒体技术在小学语文教学中的应用

　12、儿童课外文学阅读现状的调查与研究

　13、儿童文学作品在小学语文教材中所占的比重、地位及意义

　14、改革开放以来小学作文教学方法的多元现象研究

　15、改进小学课堂教学效率的策略与方法研究

　16、改进小学语文课堂教学效率的策略与方法研究

　17、关于文学欣赏的研究

　18、合格教师基本标准的探究

　19、缓解教师心理问题的措施、途径的研究

　20、激发学生学习兴趣的研究

教育学论文题目2

　1、家庭环境对学生个性养成与心理成熟的影响

　2、家庭教育对儿童语言发展的影响

　3、家庭教育与学校教育配合问题的研究

　4、教师的教学能力研究

　5、教师的科研能力研究

　6、教师的素质研究

　7、教师的学历水平研究

　8、教师发展的教育需求思索

　9、教师发展的内在动因探究

　10、教师发展对教学质量提升的相关研究

　11、教师发展对于提升教师职业素养的相关研究

　12、教师发展对于学校课程改革的促进研究

　13、教师发展过程中可用的梳理与归纳研究

　14、教师发展进程中内在障碍的分析与对策研究

　15、教师发展进程中外在困难的分析与对策研究

　16、教师发展于学生成长过程中的影响作用

　17、教师发展与教育改革的关系研究

　18、教师发展与学生成长的关系研究

　19、教师发展在专业化进程中的价值探索

　20、教师教育的课程设置与改革研究

　21、教师能力发展内涵与途径的思考

教育学论文题目3

　1、教师人格发展内涵与策略的研究

　2、教师如何适应新课程背景下的职业生活研究

　3、教师使用新教材出现问题的研究

　4、教师思想发展内涵与途径的思考

　5、教师心理健康现状研究

　6、教师知识发展内涵与途径的思考

　7、教师职业发展阶段界定与标志的思考

　8、教师职业生活规律的相关研究

　9、教师智慧发展内涵与策略的思考

　10、教师自我教育的途径与策略探究

　11、教学组织形式：小班化教学研究

　12、教育类专业学生就职前的知识储备研究

　13、教育类专业学生就职前的专业思想形成研究

　14、教育类专业学生就职前角色转变过渡的相关研究

　15、教育实习后的专业认同变化研究

　16、课程改革与小学语文学科课程关系的研究

　17、课改背景下的“好课”标准的研究

　18、课改背景下的学生作业的研究

　19、课改背景下的语文课程发展性教育评价研究

　20、课堂教学改革困境的研究

　21、课堂教学过程中的师德问题研究

　22、课堂教学新境界的研究

教育学论文题目4

　1、教育差异化对房地产价格的影响

　2、农民工随迁子女的教育困境及救助对策研究

　3、马克思主义教育思想中国化的历史进程与启示

　4、中国农村劳动力流动对家庭义务教育决策的影响

　5、教育经济与管理专业发展中的问题及对策研究

　6、辽宁省农村义务教育教师优化配置研究

　7、绿色教育视野下华德福课程思想研究

　8、大学和中学孝廉文化教育有机衔接研究

　9、HW公司互联网教育商业模式研究

　10、浅谈卢梭的教育思想及在实践中的应用

　11、西部大开发以来内蒙古自治区教育投入对经济增长影响的分析

　12、教育信息化中数据处理与数据可视化研究

　13、基于教育传播学视角的高中地理课堂多媒体教学研究

　14、家庭因素在大学生心理健康教育中的作用

　15、远程教育运用于羽毛球教学的方法研究

　16、现代远程教育中学生管理问题研究

　17、盲聋哑学校教育信息化建设现状调查研究

　18、后平权时代美国原住民教育政策研究

　19、我国基本公共教育服务均等化指标体系构建与实证分析

　20、高中生异往中理想异性的特征现状调查及教育对策

　21、县域义务教育均衡发展中角色研究

　22、城市留守儿童教育问题及对策研究

　23、初中教师教育技术能力城乡差异分析

　24、在教育教学中的应用研究

　25、铁岭市小学心理健康教育现状调查及对策研究

　26、高中积极心理健康教育课程有效性的实证研究

　27、基于体感交互的教育游戏的设计与开发

　28、心理游戏在中小衔接心理教育中的策略探究

　29、基础教育信息化评价指标体系建构研究

　30、数字化游戏的教育价值及其课堂实践研究

　31、云南边疆地区卫校学生心理健康及教育干预研究

　32、县域公共教育服务体系存在的问题与对策研究

　33、普通高中心理健康教育工作的现状与对策研究

　34、县域促进义务教育均衡发展现状及对策研究

　35、二战后台湾原住民语言教育政策变迁研究

　36、初中心理健康教育课程的开发与实践

　37、江西省农村留守儿童的教育问题研究

　38、学校教育与社区教育融合的现状及对策研究

　39、孟子人性论在当代道德教育中的价值

　40、思想政治教育生活化研究

　41、农民工随迁子女基础教育公平的问题探究

　42、基于儿童本位理论下学龄前儿童教育类APP的交互设计研究

　43、农民工随城子女教育公平问题研究

　44、高职院校心理健康教育现状与对策研究

　45、新媒体环境下中学语文教育网站建设研究

　46、高职学生积极心理品质、社会支持对总体幸福感的影响及教育对策研究

　47、美国“家庭学校”教育方式在中国的推行方案研究

　48、中小学心理健康教育教师职业能力需求与胜任的分析

　49、特殊教育学校教师课程观形成的叙事研究

　50、凉州区城乡义务教育均衡发展研究

　51、智能教育物理平台中基于前向推理的解题子系统的研究

　52、农村学前教育教师信息素养现状与改进路径研究

　53、我国教育发展与产业结构升级关系问题研究

　54、高等职业教育信息化共建共享研究

　55、家庭教育对青少年价值观的影响研究

　56、我国义务教育支出责任分担机制研究

　57、城乡发展一体化进程中的教育公平问题研究

　58、思想政治教育语言艺术性研究

　59、教育救助法律制度研究

　60、中国民办培训教育办学规制问题研究

　61、微在心理健康教育课中的应用研究

　62、湖北省基础教育信息化投资效益分析

　63、基于情境创设的移动学习设计研究

　64、基于云计算的教育信息共建共享研究

　65、美国教育信息基础设施建设路径研究

　66、教育信息化背景下农村教学点发展案例研究

　67、我国义务教育阶段农村学生求学现状调查与对策研究

　68、留守儿童教育现状、问题及对策研究

　69、中芬义务教育质量评价体系对比研究

　70、农民工子女教育发展对策研究

　71、湖北省黄梅县城乡义务教育均衡发展的实证研究

　72、聋哑学校科任教师参与班级管理的现状和对策研究

　73、盘锦市农村贫困儿童教育问题研究

　74、后现代视角下义务教育阶段择校问题研究

　75、延边州义务教育信息化建设调查研究

　76、延吉市中小学心理健康教育教师队伍现状及对策研究

　77、城乡教育不均衡对社会流动的影响及对策研究

　78、理想信念教育思想研究

　79、黑龙江省教育考试机构发展改革研究

　80、武威市义务教育经费保障机制研究

　81、民国时期公民教育研究

　82、少数民族地区农村特岗教师教育信念研究

　83、财政性教育经费对收入差距的影响研究

　84、基于政策视角的广州高职院校心理健康教育问题研究

　85、义务教育阶段教师交流制度研究

　86、游戏教学在小学心理健康教育课程中的应用研究

　87、教育管理视角下的高中生学习倦怠研究

　88、高中心理健康教育工作现状及管理对策研究

　89、解构基础教育的性别迷思

　90、人际与群际视角下青少年慈善捐助归因的特点及其教育干预

　91、中国和新加坡的英汉双语教育政策比较研究

　92、全日制教育硕士专业学位课程体系优化研究

　93、学校教育传承民族传统文化的有限性研究

　94、台湾新移民子女教育政策评述及启示

　95、教育转移支付对义务教育供给及均等化影响的研究

　96、基于信息技术的`义务教育阶段酸和碱教学研究

　、全球化时代澳大利亚的多元文化公民教育研究

　98、城乡一体化进程中城镇留守儿童教育问题研究

　99、农村失学儿童的受教育权保护现状及救助对策

　100、我国城镇居民教育投资收益与风险研究

　101、新媒体环境下大学生心理素质教育模式创新研究

　102、思想政治教育视域下的青少年逆反心理研究

　103、学校教育中劳动教育对学生全面发展的作用研究

　104、我国残疾儿童义务教育保障问题研究

　105、教育不公平的影响机制研究

　106、无锡市农村义务教育经费保障问题及对策的研究

　107、孔子道德教育思想及对当代教育的启示

　108、公共政策视角下的外来务工人员随迁子女流入地义务教育同城待遇研究

　109、洛克的自由教育思想及其对我国家庭教育的影响

　110、孔子与耶稣教育哲学思想比较研究

　111、我国财政分权对地方义务教育供给的影响

　112、教育虚拟社区失范归因及应对策略研究

　113、教育虚拟社区失范预警模型构建研究

　114、学校教育中民族文化传承困境研究

　115、基于增值评价的教育公平研究

　116、呼和浩特市义务教育均衡发展中的问题研究

　117、基于教育技术学语境的先秦儒道技术思想价值阐释

　118、初中心理健康教育的问题分析及策略研究

　119、我国青少年的孝道问题与教育对策研究

　120、学校心理健康教育课程供需关系研究

　121、进城农民工随迁子女教育体制改革的探索研究

　122、我国义务教育阶段影子教育治理的政策研究

　123、日本对非洲数学和科学教育援助研究

　124、新媒体环境下高校思想政治教育研究

　125、S教育培训公司知识型员工激励问题研究

　126、民国时期福建省教育视导制度研究

　127、基于学校教育视角的家校合作的个案研究

　128、大数据背景下网络教育发展的困境和出路

　129、论自我认识、自我教育与自我发展

　130、课堂教学中的性别教育研究

　131、消费文化语境中青少年社会责任感教育研究

　132、积极心理学视角下的学校心理健康教育新进展研究

　133、教育信息化背景下中学教师计算机焦虑的状况研究

　134、义务教育阶段教育惩戒问题研究

　135、社区数字化教育建设研究

　136、杜威的道德教育方法及其当代启示

　137、教育手段的正当性研究

　138、同侪互助在提升教师教育技术能力中的案例研究

　139、基于移动终端的微设计与开发

　140、沿海经济发达地区随迁子女教育问题研究

　141、江西农村留守儿童教育问题对策研究

　142、适应素质教育的小学建筑更新改造的设计研究

　143、改革开放以来温州人教育观念的变迁

　144、家庭教育方式、家园合作共育对幼儿自信心、独立性的影响研究

　145、农村留守儿童心理健康教育管理研究

　146、基于罗尔斯正义思想的我国教育公平问题研究

　147、社会工作视角下的城市外来务工人员随迁子女教育问题

　148、农村人口迁移对城市教育投入的影响研究

　149、新疆沿边经济带教育、就业与经济增长的关系研究

　150、现代远程教育质量保证研究

　151、沈阳市民办教育发展对策研究

　152、大连金州新区教育综合改革案例研究

　153、话语视角下教育理论与实践关系的反思

　154、基于教育生态学视角的教师专业发展问题研究

　155、精神分析思潮的道德观及其道德教育价值

　156、论教师的教育习惯及其更新

　157、国家教育考试舞弊防治及其改进研究

　158、外来务工者子女自信心的问题及教育策略

　159、秦皇岛市高职生心理健康现状及教育对策研究

　160、夏邑县农村留守儿童教育问题研究

　161、中美教育游戏评价指标体系比较研究

　162、城乡一体化视角下的教育公平问题研究

　163、教育信息共建共享仿真平台设计与开发

　164、中韩教育信息化发展战略的比较研究

　165、基于生态学视角的学校道德教育研究

　166、我国农村离异家庭儿童道德教育研究

　167、城市流动人口随迁子女受教育权存在问题及对策研究

　168、经验道德认识论及其道德教育启示

　169、学校礼仪教育的失落及其可能出路

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杨幂出席了哪年春晚

小映蓉哭喊着跪下来求父亲不要走，父亲无动于衷英文求职信怎么写书面辞职信怎么写会计辞职信怎么写单位委托书怎么写打官司委托书怎么写

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010最准的星座配对！

我的010虎年运势，开始测试！

和快强一起来看流星雨张翰、魏晨、俞灏明、朱梓骁配对李霄云、郁可唯、黄英、江映蓉超雷家居照大曝光这个夏天湖南卫视最受瞩目的两个重磅--偶像剧《一起来看流星雨》和09快乐声可谓抢足了风头在漫天纷飞的争论中，偶像剧《一起来看流星雨》火了湖南卫视的荧屏，以.13%的平均收视率一举夺得湖南卫视今年电视剧收视之冠虽然网上对该剧的口诛笔伐十分猛烈，播出就被观众封为"雷阵雨"，但湖南卫视方面前决定拍摄续集，已经着手进行准备，制片方正在积极收集观众的意见，续集将完全和《流星园》(韩国版版版)撇清关系，争取制作一部更加完美的偶像剧集

小编突发奇想，为什么不能让帅气的H和我们的快强们，配对组合一下了?多力量大，男搭配干不累嘛于是今天小编就乱点鸳鸯谱，给他们来配配对

张翰配对黄英

搭配指数：★

甜指数：★

个资料

姓名：张翰

hans原名：张汉

英文名：Hans

粉丝：汉堡

百度ID：翰LOVE汉堡

粉丝称之：翰宝、翰爷、翰哥、翰翰、翰少、小翰、大翰、汉(翰)子、小海、云海、翰王子Hans

生：

年龄：5岁

身高：183CM

体重：KG

血型：A型

星座：天秤座

籍贯：黑龙江省齐齐哈尔市

语言：国语、英语

乐器：吉他

最喜欢的国家：加拿大

最讨厌的事：别欺自己

打篮球时的张翰最喜欢的事：健身、游泳、台球、驾车、唱歌、跳舞、篮球、高尔夫

最喜欢的水果：葡萄

圈中好友：郑爽、魏晨、俞灏明、朱梓骁

最喜的歌手：谢霆锋潘玮柏张韶涵

最喜的演员：肖恩·康纳利、阿尔·帕西诺

毕业院校：中央戏剧学院

学历：本科

专业：表演系

毕业时间：007年

身体状况：有轻微恐高症

数字：1

：绿

签约公司：天娱传媒

曾签约公司：海蝶

姓名：黄英

赛区：都

生：

民族：汉

生肖：龙(未至立春)

星座：水瓶座

乐器：架子鼓

语言：普通话川话川普

昵称：番茄；宝宝；宝贝小英；小不点；小英子

百度ID：黄英19

，你看英文求职信怎么写br粉丝名：映山红

身高：15cm

体重：5Kg

出生地：川省达州市渠县

现居地：川省达州市渠县火车站附近

毕业学校：川省渠县天星中学

音乐类型：自创新民歌类型-黄英(莺)唱腔；摇滚；抒

最大点：典型乖乖孝顺父母尊敬兄长洗衣做饭家务样样会

最大缺点：一紧张就说川普太腼腆不表现自己

最大心愿：与艾薇儿同台演出

经历：007年达州举办的唱响达州获大竹赛区亚军家庭状况：父亲母亲大哥二哥

嗜好：唱红歌与山歌

最喜的运动：羽毛球

最喜的水果：西瓜

最喜的音乐：红歌山歌民，对于免费制作名字藏头诗乐抒摇滚R&B(早期比赛喜欢唱流行歌曲)

最喜欢的歌手：艾薇儿张靓颖萧亚轩

魏晨搭配李霄云

配对指数：★

甜指数：★

个档案

◆中文名(Chinese Name)：魏晨

◆英文名(English Name)：Vision

◆小名(Nickname)：晨晨

◆别(Gender)：男

◆出生期(Date of Birth)：198年月(农历：198年正月十)

◆年龄：3岁

◆视力：眼镜

◆星座：双鱼座

◆生肖：虎

◆昵称：小乖、小老虎、小、香草冰淇凌，龙王，魏点点，魏少，魏倾城，魏紫薇，魏总，魏春风，魏苗，魏百丽，魏向南，魏导,魏叶朔，浪浪,魏半仙、小叶子，朔儿魏小晨,魏小乖，小兔子,魏老大

◆高中：兰炼一中高三()班

◆祖籍：中国湖南省涟源市

◆籍贯：中国甘肃省兰州市

◆民族：汉族

◆国籍：中国

◆身高(Height)：183cm

◆体重(Weight)：5kg

◆学历(Qualification)：川音乐学院川音通俗音乐学院流行歌舞系

◆特长(Specialty)：声乐

◆乐器(Instrument)：钢琴、葫芦丝、吉他

◆家庭员(Family)：父亲、母亲、奶奶

◆嗜好(Hobby)：音乐、

◆最拿手的菜(Food)：土豆烧

◆个：偏文静内向低调

◆职业：歌手、演员

◆特质：阳光帅气文静内敛可迷

◆对自己的评价(Appraise)：认真细心

◆粉丝名称：(谐音love chen；也希望大家都可以快乐；大家是因为音乐结缘的

◆座右铭(Motto)：用努力证明自己

◆最欣赏自己的地方(Appreciate)：格

◆代表颜(Represent colour)：橙

◆喜(FOURITES)：

食物(Food)：海鲜、梅菜扣肉、兰州拉面

魏晨

(Movies)：《TITANIC》

书籍(Book)：《水浒传》

音乐(Music)：R&B、Hip-Hop

歌手(Singer)：周杰、陶喆

男演员(Actor)：陈道明、刘德华

演员(Actress)：徐帆

颜(Color)：黑、白、橙(因为有特殊的意义)

希望到的地方(Places Like To Visit)：马尔代夫

最难忘的事(Unforgettable Events)：考大学

觉得最浪漫的事：给她做一顿饭

简评：长得帅的男生不红不奇怪，唱得好的男生不红也不奇怪，可是唱得又好长得又帅的男生不红就太奇怪了魏晨就是这样的男生，在音乐声中，我们看到了一个与众不同的魏晨，每首歌都能够震住全场，每首歌都有万千思绪，每首歌都能把耳朵叫醒…就这样，魏晨征服了，征服了我，征服了他，征服了所有音乐的

个信息

中文名字：李霄云

英文名字：Michelle

别：昵称：云云、云儿、云妹妹、卷卷、云卷卷、小云子、小卷卷、卷卷云、卷儿、云宝等等兰州见面会生：

公司：天娱传媒

地域：中国大陆

生肖：兔

星座：双鱼座

身高：18 cm

体重：59 Kg

血型：A型

国籍：中国

民族：汉族

出生地：中国甘肃兰州

现住地：澳大利亚墨尔本

籍贯：陕西

当前职业：学生(大二)

百度贴吧云团数：15715()

学历：本科

专修：Primary Education(University of Melbourne-墨尔本大学)

嗜好：音乐、创作、沉思

语言：国语、英语

粉丝团名称：云团团子

家庭状况：母亲(单亲)

擅长的乐器：钢琴、吉他、口琴、架子鼓

最喜的运动：篮球

最欣赏的歌手：王力宏

最喜欢的国家：中国

最喜欢的颜：蓝黑

最喜欢的食物：火锅

，你看书面辞职信怎么写最大的理想：实现自己的音乐梦想

兴趣好：看，篮球，桌球，听音乐

格特点：安静，淡定，重感，简单，真实，大方，坚强

个：安静、低调、有主见

在兰州从事医务工作的秦雯，是李霄云相识十年的好妹，用两的话来说"关系铁到不能再铁，对于关于爱情的字"在秦雯眼里，李霄云虽然是朋友之中年龄最小的，却很有主见，是个很会照顾的孩"朋友若有了错误，她会很严肃地指出来，一般她''批评''别时，我们几个都不敢插话，因为她的样子严肃极了，让有点害怕"秦雯笑说，在朋友圈中，李霄云一直是一个安静、低调、有主见的孩，很会照顾别，偶尔也会跟朋友们撒娇初三时，秦雯在上学的路上不慎发生小，造腿部的粉碎骨折，李霄云和朋友闻讯后从学校冲到了医院"当时她看见我时，发现并没想象中的严重，松了口气后一下子瘫坐在地上，那些天她们几个一直陪在我的身边"回忆起后打石膏的经历，秦雯至今还感动不已："打石膏很痛苦，当时李霄云在我旁边陪着我，医生捏我的脚时，我一下子疼得咬住了她的肩膀，但她一声没吭地忍着，后来才知道，当时她其实比我更难受"

俞灏明搭配郁可唯

配对指数：★

甜指数：★

个简介

007年，19岁的俞灏明凭借着极富特的嗓音、时尚阳光的外形、独特的个魅力从快乐男声的比赛中颖而出，迅速俘获了广大观众的心

同年底，俞灏明推出了自己的首张EP《如果，可以》，受到业内士和歌迷的一致好评，占据了各大音乐排行榜的前列，在北京、上海、广州、香港、澳门等地获得多项音乐新奖和金曲奖

离开快乐男声的舞台后，俞灏明积极进取，潜心专研，数次远赴韩国首尔进行专业培训，努力开拓自己的演艺生涯，歌主持全方位发展，绩喜他在湖南卫视与香港TVB合办的"舞动奇迹"第二季中获得冠军舞王殊荣，在湖南卫视全新口秀节目"天天向上"中担任主持，在《乐火男孩》和电视剧《一起来看流星雨》中担纲男主角

俞灏明的歌迷影迷分布世界各地歌迷数量庞大，仅百度贴吧注册会员就达5万余目前，俞灏明全球歌迷会已经拥有包括港澳台，欧美，澳洲等地在内的0多个分会

俞灏明所到之处，势必刮起一阵紫旋风

俞灏明

姓名：俞灏明

英文名：Ham

昵称：国民弟弟、明王子、DD

出生地：广州

语言：普通话、英语、粤语

生：1987年11月1

生肖：兔

星座：天蝎座

民族：汉族

血型：O型

身高：180 cm

体重：3kg

身份：学生

就读院校：广东外语职业学院

特长：乐器(如钢琴，小提琴)、表演、唱歌、运动

家庭员：父母、外公、外婆

好：听歌、唱歌、运动、shopping、表演

对自己的评价：能歌善舞的座右铭：时间是一个贼，稍纵即逝天道酬勤

最欣赏自己的地方：有心、心地善良、有责任感

Fans昵称：芋头、芋亲

个喜

：《角斗士》

书籍：、科普书、音乐杂志、潮流杂志

音乐：R&B、Rap、Rock、Pop song、古典、Jazz、Hip-Hop

歌手：陈奕迅、王力宏、陶喆、欧美歌手等

演员：周润发、木村拓哉、深田恭子

运动：羽毛球

颜：黑、白、紫

希望到的地方：音乐高深的境界

最难忘的事：参加快乐男声拿到第一条通关红领巾

最难忘的：我的音乐老师--他让我找到音乐的感觉

最想感谢的：父母--他们教导我在学习音乐的道路上脚踏实地的往前走

最大的梦想：做一名的音乐--我音乐

签约况

经纪公司：天娱传媒

唱片公司：Doremi Media Co.,Ltd(韩国)

郁可唯(-)，原名郁英霞，中国歌手新，其歌迷被称为"郁金香"郁可唯祖籍江苏兴化，长于川都市，电子科技大学毕业

学生时代在音乐，健美上都有较高的天赋，曾获得全国大学生校园歌手大赛金奖曾经于00年参加湖南卫视"超级声"，入

围广州赛区0强近年来也多次参加各种音乐选秀节目，009年湖南卫视的"快乐声"使她走入大众的视野，为都赛区选手，于009年7月号入围009年湖南卫视"快乐声"十强，并在十强赛第一场表现突出，为周冠军在009年8月7号的009年湖南卫视"快乐声"七强赛中晋级全国强，在009年8月1号的009年湖南卫视"快乐声"强赛中晋级全国五强继而在1晚比赛的终极PK中，凭实力以多票PK刘惜君晋级强